工傷找哪個部門解決快一點(工傷找哪個部門解決快些)

實踐中，用人單位應參加工傷保險而未參加工傷的職工發生工傷時，引發的糾紛較多。工傷職工維權周期長、成本高、訴訟負擔重，對工傷職工權益保護和社會和諧穩定極為不利。

《工傷保險條例》的主要立法目的是確保工傷工人得到醫療和經濟補償。尤其是工傷醫療費對于員工來說是“救命錢”，刻不容緩。為防止用人單位通過惡意訴訟拖延手續、拖欠福利等方式“拖垮”員工，《工傷保險條例》、《勞動爭議調解仲裁法》做出了諸多優先保障勞動者合法權益的制度規定，成為一條“底線”。辯護”，以保障工傷工人的權利。“快車道”，勞動者要加強認識，學會合法使用。

發生行政復議或行政訴訟的，期間不暫停支付工傷職工的工傷醫療費用。

《工傷保險條例》第四條規定：“職工因工受傷，用人單位應當采取措施，保證受傷職工得到及時救治。”社會保險行政部門作出工傷認定決定后，用人單位可以對工傷認定有不同意見。此類行政復議、行政訴訟案件越來越多。為了保護爭議期間因工受傷職工的合法權益，防止職工因工傷治療得不到醫療費用，影響甚至延誤治療，《工傷保險條例》第三十一條規定：“社會保險行政部門作出工傷認定決定后，即發生行政復議。行政訴訟期間，在行政復議、行政訴訟期間，不停止支付工傷職工治療工傷醫療費。”

因此，當工傷認定后，即使用人單位暫時不認可工傷結論，且訴訟正在進行中，員工也可以放心索賠醫療費用，這是有根據的。姻親。

用人單位拖欠工傷醫療費用的，可以向勞動行政部門投訴。

根據《勞動爭議調解仲裁法》第九條規定，用人單位拖欠工傷醫療費用的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。根據《勞動保障監察條例》相關規定，勞動保障行政部門受理舉報、投訴后，根據調查、檢查結果，責令用人單位改正或者依法作出相應的行政決定。違反勞動和社會保障法律、法規、規章的行為。

注意投訴期限：兩年內未舉報、投訴違法行為的，勞動保障行政部門不再查處。

用人單位不履行調解協議的，可以向人民法院申請支付令。

根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，發生勞動爭議時，當事人可以向企業勞動爭議調解委員會等調解組織申請調解。經調解達成協議的，應當制作調解協議書。調解協議應當由雙方當事人簽名或者蓋章。經調解員簽字并加蓋調解組織印章后生效。本協議對雙方均具有約束力，并由雙方共同履行。達成支付工傷醫療費的調解協議，用人單位未在協議約定期限內履行的，勞動者可以依法向人民法院申請支付令。調解協議。人民法院應當依法發出支付令。

此程序僅適用于提出申請的工人。申請付款令無需經過法庭程序，快捷方便。支付令具有強制性，債務人必須自收到支付令之日起十五日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議。否則，勞動者可以向人民法院申請強制執行。

為追償工傷醫療費用，可以向仲裁庭申請先行執行裁決。

根據《民法總則》第《勞動爭議調解仲裁法》號第四十四條的規定，在追償工傷醫療費用的案件中，當事人之間的權利義務關系明確且不明確的，仲裁庭可以根據當事人的申請，首先強制執行將嚴重影響申請人的生活。該裁定將先執行，后移送人民法院執行。員工提前申請執行的，無需提供擔保。

此程序僅適用于提出申請的工人。提前執行制度有利于及時保護職工權益，確保職工生命不受到嚴重影響。

工傷醫療費的追償連續十二個月未超過當地月最低工資標準的，按照終裁決定。

根據《勞動爭議調解仲裁法》的相關規定，對于連續十二個月不超過當地月最低工資標準的工傷醫療費追償糾紛，仲裁裁決為終局裁決，裁決自發行日期。用人單位應當在規定的期限內履行。逾期不履行的，受傷職工可以依照民事訴訟法的有關規定，向人民法院申請強制執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

這就是“一裁終局”的制度。“一裁終局”單方面限制用人單位在此類勞動爭議案件中提起訴訟的權利，可以在短時間內解決糾紛，最大程度地維護勞動者的權益。如果工人對最終裁決不服，仍可以提起訴訟。

用人單位不繳納工傷保險待遇的，應當從工傷保險基金中先行支付。

《社會保險法》第四十一條規定，職工用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當支付工傷保險待遇。用人單位不繳納的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中預支的工傷保險待遇，由用人單位報銷。用人單位逾期不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

為職工繳納工傷保險費是用人單位的法定義務，社會保險費征收機構依法足額、按時征收社會保險費是法律責任。為防止職工享受工傷保險待遇的權利因用人單位違法行為而受到影響，用人單位不繳納或者無力繳納的，工傷基金先繳納后追繳。履行社會責任給予補償，確保因工受傷的員工能夠得到及時的醫療救治并享受工傷保險待遇。

第三人不支付工傷醫療費或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。

《社會保險法》第四十二條規定，因第三人原因造成工傷，第三人未支付工傷醫療費或者無法辨認第三人的，工傷保險基金應先付款。工傷保險基金預繳后，有權向第三人追償。

因第三人侵權造成勞動者人身傷害的，侵權人應當依照民事法律的有關規定承擔民事賠償責任。如果第三者未支付工傷醫療費或者無法識別第三者的，為保證受傷職工能夠得到及時醫療救治，工傷保險基金將先行支付。第三方不付款包括拒絕付款和無力付款。

協調單位：長江金融品牌質量傳播中心

來源：長江日報