工傷認定結(jié)論不服提出訴訟期間勞動仲裁要中止嗎(勞動者對工傷認定不服)

靜安勞動糾紛律師工傷職工作為一類特殊群體，用人單位對其進行管理，既要遵循《勞動合同法》的原則規(guī)定，又要執(zhí)行《工傷保險條例》及其相關(guān)實施辦法的具體規(guī)定。尤其是工傷職工勞動關(guān)系的解除或終止，應當嚴格依法執(zhí)行，并區(qū)分不同情形分類對待。

01

不能解除勞動關(guān)系的時期

●停工留薪期●

工傷職工在停工留薪期內(nèi)，除法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與其解除或終止勞動關(guān)系。

02

不能解除勞動關(guān)系

的傷殘等級

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●一級到四級傷殘●

根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。

03

工傷職工限定解除勞動關(guān)系的傷殘等級

●五級、六級傷殘●

根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

04

滿足條件可以解除勞動關(guān)系的傷殘等級

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●七級至十級傷殘●

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，滿足下列條件之一，可以解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金：

（1）勞動、聘用合同期滿終止。

（2）職工本人提出解除勞動、聘用合同。

需要注意的是

用人單位與工傷職工解除勞動關(guān)系后

如果用人單位未參加工傷保險

原由工傷保險基金支付的

一次性工傷醫(yī)療補助金也應由用人單位支付

1、行政法規(guī)：工傷保險條例。

2、地方法規(guī)：各省、直轄市、自治區(qū)《工傷保險條例》。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2017年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，31195元×20=623900元（全國一口價）。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

一、一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市《工傷保險條例》決定。

一次性傷殘補助金全國一樣由國務院的《工傷保險條例》決定的。

注意：各位工傷工友三個一次性，一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金。其中一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付，如有差額用人單位補；一次性醫(yī)療補助金各省不一，由各省《工傷保險條例》決定，由用人單位還是工傷保險基金支付；一次性就業(yè)補助金由用人單位支付。

特別說明：本人工資及本人受傷前12個月平均工資。