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合同到期
如果租客拒絕搬走,我該怎么辦?
我們來看看民法典的規定吧!
案例一“我于2020年6月租了一套房子,簽訂的租賃合同期限為一年。根據合同,我提前一個月通知租客不再續租,但租客不愿意到期搬出去,說不續租了,搬家可以,但是你要付給他搬家費,空調安裝費和押金,我不不同意,現在電話微信都聯系不上租客,而且租客還有兩個月的電費沒付,怎么辦?
如果租賃合同中沒有相關約定,那么租客向你索要搬家費、空調安裝費、押金等都是沒有事實或法律依據的,你無需關注。
如果租客還沒有搬出,租賃合同到期后,您可以來要求租客搬出。如果租客拒絕,您可以報警。多次報警仍不能解決問題的,根據民法典規定,當事人應當按照約定全面履行義務。應遵循誠實信用原則,根據合同的性質、目的和交易慣例履行通知、協助、保密等義務。因此,根據租賃合同的規定,你可以考慮提起訴訟,要求他們搬出你的房子。同時,如果合同規定需要繳納電費,您也可以同時索賠。
如果租客已經搬出,沒有就自己的索賠提起訴訟,而且押金還在你手里,你可以直接去占有房子,租給其他租客或者自己留著用了,用押金就抵消了他的欠款。
案例2:“我16歲那年,我的父母離婚了。我父親在我母親不知情的情況下拿走了家里所有的積蓄。他從來沒有聯系過我們,也沒有支付過我和姐姐的贍養費。我父親現在已經再婚了,并且有了自己的孩子?!比绻腋赣H年紀大了,我還有贍養孩子的義務嗎?贍養義務和父母養育孩子的時間和金錢投入有必然關系嗎?”
作為一個成年子女,你有義務贍養、支持和保護你的父親,而贍養、贍養和保護的義務并不一定與你父母養育你所花費的時間或你所做的經濟投資有關。
根據民法第二十六條、第一千零六十九條的規定,成年子女有贍養父母的義務。贍養義務并不因父母婚姻關系的變化而終止。司法實踐中,普遍認為贍養義務并不以贍養義務為依據。因此,盡管你的父親已經再婚并有了自己的孩子,并且從未向你支付過子女撫養費,但你仍然有撫養他的義務。
同時,尊老、養老、助老是中華民族的傳統美德。當你的父親確實有困難的時候,你可以盡自己的能力幫助你的父親,讓他安享晚年。此外,根據民法典第1067條規定,父母不履行贍養義務的,未成年子女或者不能獨立生活的成年子女有權要求父母支付贍養費。由于你的父親在你未成年時沒有履行撫養你的義務,如果你成年后無法獨立生活,你可以要求你的父親支付子女撫養費。
案例三:“公司要求你交出手機,如果你不交出手機,就會被罰款。而且,公司會隨機搜查,發現一個人被裁掉,公司有沒有?”有權這樣做嗎?”
公司無權搜查員工,侵犯員工人格權;而“公司要求交出手機,不交則罰款,發現即解雇”的要求侵犯了員工的所有權和公民的通訊自由等權利??赡苓€存在違法解除勞動合同的情況。
關于公司搜查身體,根據民法典第1011條規定,非法搜查他人身體的,受害人有權要求行為人依法承擔民事責任。因此,公司搜查員工身體的行為是對員工人格權的侵犯。
至于交出手機的要求,如果公司在通過法定程序制定的規章制度中明確規定禁止在工作期間使用手機等通訊工具,并對違反規定的人員給予必要的處罰,公司可以處以相應的違規行為。懲罰。但如果以紀律為名強行沒收員工私人手機并集中管理,可能違反民法等法律有關公民通訊自由和財產權的規定。如果單位僅僅因為發現手機未交出而解除勞動合同,則解除勞動合同屬于違法行為,員工可以要求相應的賠償。
綜上所述,建議員工可以向公司工會和領導反映情況并進行協商。如果沒有結果,可以向勞動監察大隊投訴、舉報。對于嚴重侵犯人格權造成損失或非法解雇的,可以申請勞動仲裁,要求公司承擔相應責任。