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勞動糾紛官司為什么難打呢(勞動糾紛為什么不能仲裁)

2024-03-14 23:58:45 圍觀 : 818 次

自勞動法頒布以來,勞動爭議從未停止過。今天不說別的,就說拖欠工資的事。

拖欠工資的現象一直存在,可以分為兩部分。首先也是最嚴重的就是拖欠農民工工資。隨著國家城鎮化進程的大力推進和房地產的蓬勃發展,農民工成為城市一道獨特的風景。他們大多勤勞、誠實,努力工作養家糊口。但他們也是拖欠工資最多的群體。二是城市白領,其中有一些人被惡意拖欠工資;有些是因為他們的公司負債太多,無力支付工資。

勞動糾紛官司為什么難打呢(勞動糾紛為什么不能仲裁)

隨著勞動法意識的加強,大家都知道,如果發生勞動糾紛,應該去勞動部門。要工資很累,需要花費大量的時間和精力,但不一定有結果。因此,很多人都覺得要薪水很困難,尤其是面對無良公司的時候。

勞動監察立案后,一般是90個工作日內,如果雙方都得不到想要的,就得走勞動仲裁。如果仲裁不能解決,他們就得上法庭,至少一次,最多三次。完成這一圈后,自己計算一下時間。

因此,您不僅需要了解勞動法的規定,還需要對勞動法的規定以及具體問題的實際執行有透徹的了解。還有就是要懂得如何選擇,盡快拿回自己的合法權益。

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