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為進一步推動本市復工復產(chǎn),充分發(fā)揮人才工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展的積極作用,市人力資源和社會保障局近日下發(fā)《關(guān)于助力復工復產(chǎn)實施人才特殊支持舉措的通知》(以下簡稱(《通知》)放寬留學回國人員辦理落戶時的社保繳納要求。打造人才引進“綠色通道”。
《通知》明確并積極營造更加開放的人才引進環(huán)境。2022年7月至2023年6月,人才引進相關(guān)政策中“平均工資”相關(guān)事項仍維持現(xiàn)有基數(shù)標準作為參考水平;對于畢業(yè)于世界排名前50名大學的回國留學人員,社保將被取消。根據(jù)繳費基數(shù)和繳費時間要求,來本市全職工作后可直接在本市落戶;畢業(yè)生排名世界第51位至第100位的,在本市全職工作并繳納社保滿6個月后可申請落戶。
此外,對于用人單位因疫情影響未能按時繳納社會保險費,最晚在2022年底前補繳的情況,《通知》明確,補繳完畢后,辦理人才引進相關(guān)業(yè)務時不受影響。在辦理服務方面,《通知》提出開通人才引進“綠色通道”。申請人才引進相關(guān)業(yè)務時,優(yōu)先考慮已復工復產(chǎn)的重點企業(yè)人才和國外(境外)知名大學在讀學生;針對疫情管控等特殊情況,繼續(xù)落實“暫停提交書面材料、正常網(wǎng)上流程”的支持措施。
《通知》明確全面實施更有力的高校畢業(yè)生就業(yè)專項行動。今明兩年,本市事業(yè)單位公開招聘通用性較強的綜合管理崗位和初級專業(yè)技術(shù)崗位,以高校畢業(yè)生為主;2022年高校畢業(yè)生可于年底前返校參加技能等級認證,符合規(guī)定的可享受職業(yè)技能提升補貼。《通知》還指出,本市將進一步加大對上海人力資源服務“伯樂”獎勵計劃的資金支持力度,指導獵頭機構(gòu)加強海外高層次人才選拔招聘,支持人才抗擊疫情和復工復產(chǎn)工作和生產(chǎn)。推出一批免費公益性人力資源服務項目,推行“告知承諾”服務模式。