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有人說,按照100%水平繳納的養老保險,每年繳費比60%基繳高出2/3,但退休后的養老金卻與60%基繳相同,這多了2000元以上。為什么是這樣?
退休金是如何計算的?
從現行政策來看,參加養老保險并領取養老金的,基本養老金的計算公式為2005年國務院38號文件確定的基本養老金和個人賬戶養老金。
基本養老金計算公式主要與個人平均繳費指數、退休前一年的平均社會工資、繳費年限三個因素有關。
如果15年始終繳納100%的基數,基本養老金可領取上一退休年度社會平均工資的15%。繳納基本養老金60%滿15年后,基本養老金可領取社會平均工資的12%。
可以說,對于基礎養老金部分,繳納高基數的100%,養老金待遇將比低基數的60%高出25%。
個人賬戶養老金等于個人養老保險賬戶余額除以退休年齡確定的月數。
因為個人賬戶余額是按照繳費基數的8%記入個人賬戶的,而退休年齡也是按照同樣的月數確定的。
對于個人賬戶養老金來說,按100%基繳領取的養老金確實比60%高出2/3。這部分嚴格按照繳費基數比例確定。
此外,部分老年人還將領取過渡養老金。
過渡性養老金主要針對地方養老保險個人賬戶制度建立前的繳費年限和視同繳費年限,因為個人賬戶養老金積累缺乏補償。
說實話,未來退休時能拿到過渡養老金的人會越來越少。過渡養老金的計算公式各省有所不同,主要根據職工檔案確定。在山東等地,與支付水平密切相關;像北京這樣的地方,繳費指數按1計算,關系不大。
為什么養老金都一樣?
如果從整體考慮養老金計算公式,有多種因素可能導致繳費基數不同、養老金待遇相同。
首先,參與地點和退休地點不同。不同地方采用不同的社會平均工資來計算養老金繳費和待遇。所以各地的差異還是比較大的。
其次,繳費期限不同。如果說低基數繳費的話,養老保險可以多繳幾年,養老金也可以增加。特別是對部分老年職工,根據職工檔案確定一定的認定繳費年限,用于計算基本養老金和過渡養老金,其養老金待遇將大幅提高。
第三,退休年齡不同。60歲退休月數為139個月,50歲退休月數為195個月,這將導致個人賬戶養老金計算方式不同。
四是高基數繳費周期短。有些人選擇100%基本付款,為期一年多。這樣的基本繳費只比60%的基本繳費多提供二十到三十元的養老金待遇??赡?0%的基本付款只需要額外的三四個月。將會是均勻的。
五是過渡性養老金的計算。許多員工會因為開始工作較早而進行過渡性養老金計算。這部分福利比現在建立個人賬戶后的養老金劃算得多。
此外,可能還有養老金增長因素。
所以,養老保險原則上多繳一點是沒有問題的,長期來看多繳一點就能得到更多。影響養老金水平的因素不一定是繳費基數。