律師網

哪些屬于勞動糾紛范圍(哪些屬于勞動糾紛類型)

2024-03-07 03:47:36 圍觀 : 74 次

勞動爭議分為以下四種類型:

1、因用人單位辭退、解聘、辭退職工以及職工辭職或自愿辭職而產生的勞動爭議。

哪些屬于勞動糾紛范圍(哪些屬于勞動糾紛類型)

2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定而產生的勞動爭議。

3、因勞動合同產生的勞動爭議。

4、法律、法規規定的其他勞動爭議。

四種處理方法如下:

1、談判程序。

2.申請調解。調解是指中立的第三方在當事人之間進行調解,幫助交換意見,提出解決建議,促進當事人解決矛盾的活動。

3.仲裁程序。仲裁是一種解決爭議的方法,雙方同意將爭議提交給具有公認地位的第三方,由第三方評估爭議的是非曲直并做出裁決。

4、訴訟程序。訴訟是指國家司法機關人民法院依照法律規定,在當事人和其他訴訟參與人的參與下,依法解決訴訟糾紛的活動。

【法律基礎】

《勞動爭議調解仲裁法》第五條:發生勞動爭議,當事人不愿協商、達不成協議或者和解后不履行和解協議的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、不調解或者達成調解協議后不履行調解協議的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,本法另有規定的除外。

來源:發牛問答

【免責聲明:本文僅代表作者個人觀點,與本公眾號無關。其原創性以及文章中的表述和內容未經本公眾號證實。本公眾號不對本文及其全部或部分內容、文字的真實性、完整性、及時性做出任何保證或承諾。請讀者僅供參考。】

相關文章

主站蜘蛛池模板: 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 无码人妻一区二区三区兔费| 亚洲AV无码一区二区大桥未久| 一区二区三区四区国产| 日韩一区二区视频| 少妇人妻精品一区二区三区| 中文字幕日本一区| jizz免费一区二区三区| 日韩十八禁一区二区久久| 国产精品视频免费一区二区| 国产精品福利一区二区久久| 亚洲av无码一区二区乱子伦as | 福利视频一区二区牛牛| 无码精品不卡一区二区三区| 91精品乱码一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线| 国产主播福利一区二区| 中文乱码人妻系列一区二区 | 亚洲国模精品一区| 国产福利电影一区二区三区| 久久se精品一区二区影院| 韩日午夜在线资源一区二区| 久久无码一区二区三区少妇| 在线观看免费视频一区| 亚洲AV午夜福利精品一区二区| 一区二区三区四区免费视频| 精品成人乱色一区二区| 色婷婷香蕉在线一区二区| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 日本精品视频一区二区三区| 无码8090精品久久一区| 亚洲无线码一区二区三区| 免费播放一区二区三区| 精品国产一区二区三区| 福利一区二区在线| 国产精品特级毛片一区二区三区| 人妻AV中文字幕一区二区三区 | 日本精品一区二区三区在线视频| 一区二区三区在线|日本| 台湾无码一区二区| 国产成人一区二区三区|