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工傷賠付流程怎么走(工傷賠償需要哪些資料及流程)

2024-02-26 23:21:03 圍觀 : 476 次

如果您遭受工傷,索賠的程序是什么?

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工傷賠付流程怎么走(工傷賠償需要哪些資料及流程)

遭受工傷后如果想依法獲得賠償,根據(jù)不同情況需要辦理以下程序:工傷鑒定、勞動(dòng)能力鑒定、賠償或理賠、勞動(dòng)仲裁、法院判決和執(zhí)行。

勞動(dòng)者受傷的,應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定辦理工傷認(rèn)定的,可以自意外傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定后,如果不是工傷,則不能領(lǐng)取工傷賠償待遇;確定為工傷的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條、第二十三條的規(guī)定,因工傷致殘并影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)向區(qū)級(jí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。認(rèn)為殘疾情況發(fā)生變化的,自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起一年內(nèi),可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審。

進(jìn)行工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定后,用人單位為受傷職工參加工傷保險(xiǎn)的,可以享受國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇;未參保的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)待遇繳納費(fèi)用。您可以聯(lián)系我們。用人單位就賠償問(wèn)題協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。如果您對(duì)仲裁結(jié)果不服,可以依法向用人單位所在地人民法院提起訴訟。

來(lái)源|央視今日聲明

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