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1、工傷后工廠不配合、不蓋章怎么辦?
在處理工傷期間,如果工廠不配合,工人可以自行走合法程序。工人無需經過工廠即可辦理一切工傷手續。不一定需要工廠的配合。
2、工傷后是否必須留在工廠,否則得不到賠償?
很多工人受傷后,認為必須留在工廠或醫院,否則得不到賠償。這是一種錯誤的理解。只要受傷是工傷,而且是工傷,受傷后是留在工廠還是住院,與賠償沒有必然關系。如果你住在出租屋或返回家鄉,你仍然需要補償。
3、打工受傷怎么辦?
那些在沒有勞動合同、工資單或社會保障的情況下從事兼職工或臨時工的人通常會直接向法院起訴,指控其對勞務提供者造成傷害。這不構成法定的“工傷”,勞動局不予處理。
4、勞動關系如何認定?只能仲裁嗎?
申請工傷認定的前提是勞動者與工廠存在勞動關系。沒有勞動關系證明的,不能認定工傷。如果員工沒有任何證據,仲裁是一種方法,但不是唯一的方法。其他方法還有:一是填寫工傷認定申請表并請老板蓋章;其次,通過多種方式尋找勞動關系證明,形成完整的證據鏈,證明勞動關系的存在;三是向勞動監察大隊投訴,勞動監察大隊在調查中取得了一些證據。四是直接向勞動局申請工傷認定,有的勞動局會調查,工廠可以確認。
5、老板實在沒錢補償怎么辦?
按照法定程序,先由勞動局或法院作出決定,申請強制執行。如果有機器或設備,法院可以拍賣。實踐中,確實存在勝訴后訴訟無法執行的情況。唯一的選擇就是等老板有錢了再執行這個案子。
6、老板不買社保怎么辦?
老板沒有買社保,工傷賠償全部由老板承擔。
7、我可以申請財產保全,扣押老板的財產嗎?
工傷認定后,可以向法院申請財產保全,扣押公司的機器設備。財產保全后,老板不得轉讓或出售公司的機器設備。
8、下午17:30下班,17:40下班途中受傷。我的老板總是強調我下班了,我個人承擔了更多的責任。我還有更多的責任嗎?
只要是在下班回家的路上發生了非勞動者主要責任的交通事故,就可以認定為工傷。法律規定,工傷適用無過錯責任,即勞動者有過錯,全部責任由公司承擔。
9、工傷工廠不予賠償被趕出工廠怎么辦?
你是否被開除廠并不重要,你是否在廠與賠償無關。出廠后,按照法定程序,工廠仍需賠償。
10.老板說我要為非法經營負責。我是否需要承擔一部分責任?
老板的說法是錯誤的。法律規定,工傷適用無過錯責任。即如果發生工傷并被認定為工傷,則所有責任由工廠承擔,工人無需承擔責任。
11、工傷認定已批準,但工資未發怎么辦?
根據法律規定,工傷后,必須支付原工資,但不支付也沒有關系。到了補償的時候,就可以重新湊回來了。
12.我的老板不理我。我的老板支付了醫療費并讓我等待。我怎樣才能拿到錢?
如果直接走法律程序,所有工傷手續都可以由員工單方面辦理,無需工廠配合。
13.當我出院時,老板讓我簽一份新的勞動合同。工資是1500元,但實際工資是3600元。我需要簽名嗎?
老板要求重新簽訂勞動合同,主要是怕被雙倍工資補償。如果勞動合同內容與實際情況不符,員工最好不要重新簽訂。如果勞動合同內容與事實相符,員工又希望將勞動合同作為認定工傷的證據,只能先大而后小,再決定是否根據自己的實際情況簽下替代者。
14、接受裝修公司工作時,工地工傷如何處理?
目前裝修公司用工模式比較分散。裝修公司收到業主的工程后,將工程分包給磚石工、木工、水管工等個人。如果工人在工地受傷怎么辦?這些情況大多數涉及口頭協議,沒有合同,沒有社會保障,也沒有品牌名稱。建議以勞務人員受傷糾紛為由,直接向法院起訴裝修公司。
15.我還住在工廠里。工廠叫我去上班。我的傷還沒有痊愈。我應該怎么辦?我不能繼續嗎?
工人在工作中受傷后,很多工廠都會給傷者打電話,要求他們去上班,否則就會自動解雇。很多工傷人員認為,辭職后,以后的工傷就得不到賠償。事實并非如此。上班與否取決于勞動者是否愿意上班。未能上班不會影響工傷賠償。你可以口頭告訴工廠你的傷還沒有痊愈,所以你可以不去上班。