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從2022年8月1日起,寧波市行政區域內的職工最低月工資標準調整為1650元、1470元、1350元三檔。據測算,平均增長幅度超過12%。此前施行的寧波最低月工資標準為1470元、1310元、1200元三檔。
四川月最低工資標準一檔:1780元,二檔:1650元 ,三檔:1550元 最低工資標準規定 用人單位依法繳納的社會保險費,以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標準。
最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
最低工資標準本身并不是工資支付的一個實際標準,而是向勞動者支付報酬的法定底限。企業與勞動者簽訂勞動合同、確定勞動報酬時,應當按照勞動者的崗位職責、個人業績和企業效益確定不同崗位、職位的勞動者的實際工資水平。
最低工資不包含:用人單位依法繳納的社會保險費,以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內。
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