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工作中難免會(huì)發(fā)生工傷。除了積極治療之外,工傷后還會(huì)出現(xiàn)一些相關(guān)的賠償問題。那么工傷賠償一般需要多長(zhǎng)時(shí)間才能支付呢?看看我為你準(zhǔn)備的資料
工傷待遇審核需要多長(zhǎng)時(shí)間?
工傷待遇審核和報(bào)銷需要兩個(gè)月的時(shí)間。工傷待遇審核在治療結(jié)束或勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出具后向社保提出申請(qǐng)后發(fā)放。主要材料包括:工傷待遇審查申請(qǐng)表、醫(yī)療終止或工作能力鑒定表、病案、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷證明及本人身份證復(fù)印件。受傷員工提出申請(qǐng)后,福利將在60天內(nèi)發(fā)放。
對(duì)于工傷賠償,需要在員工完成治療后申請(qǐng)工傷待遇審查或者申請(qǐng)工作能力鑒定,以獲得相應(yīng)的工傷待遇。
工傷賠償包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)以及由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘津貼和相應(yīng)級(jí)別的津貼。單位支付職工工傷期間的工資,以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。一次性醫(yī)療補(bǔ)助的支付對(duì)象按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定確定。
單位員工遭受的傷害大部分與單位業(yè)務(wù)有關(guān)。但在單位承擔(dān)責(zé)任之前,該員工仍需被正式認(rèn)定為工傷,才能領(lǐng)取相關(guān)福利。福利中最重要的部分是長(zhǎng)期的醫(yī)療費(fèi)用支持和后續(xù)工資補(bǔ)償,如果員工因此致殘,還需要支付日常護(hù)理費(fèi)用。