職位是特定組織中的職位。在一定期限內(nèi),員工負(fù)責(zé)完成多項(xiàng)任務(wù),并具有一定的職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限。位置一詞與“位置”的含義基本相同。特指在一定組織中承擔(dān)一定職責(zé)的員工的工作崗位。它與.有關(guān)。
職位是特定組織中的職位。在一定期限內(nèi),員工負(fù)責(zé)完成多項(xiàng)任務(wù),并具有一定的職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限。職位一詞與“職位”的含義基本相同,特指在一定組織中承擔(dān)一定職責(zé)的員工的工作崗位。它與職稱的區(qū)別在于,職位強(qiáng)調(diào)承擔(dān)某類工作任務(wù)的人數(shù),以及具體的工作地點(diǎn)。。但職務(wù)一詞多用于機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的人事管理。在中國(guó)企業(yè)的人力資源管理中,職位一詞的使用更為廣泛。崗位是在一定的時(shí)間和空間內(nèi),公司賦予每個(gè)員工完成的任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限的統(tǒng)一體。換句話說(shuō),崗位是一定的技術(shù)或行政職務(wù)、工作任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限的統(tǒng)一;崗位以“事”為中心,為每個(gè)員工分配工作任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限。
工作研究是工作調(diào)查、工作分析、工作設(shè)計(jì)和工作評(píng)價(jià)等活動(dòng)的總稱。更準(zhǔn)確地說(shuō),它是針對(duì)企業(yè)各類職工的崗位,運(yùn)用科學(xué)方法,通過(guò)系統(tǒng)的崗位調(diào)查、崗位分析、崗位評(píng)價(jià)等,制定崗位規(guī)范等管理文件,并對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)。為員工招聘、考核、培訓(xùn)、晉升、調(diào)配、薪酬、獎(jiǎng)懲提供客觀依據(jù)的過(guò)程。