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工傷怎么申請認定(如何申請工傷賠償程序)

2024-05-13 17:11:26 圍觀 : 484 次

1.超過48小時死亡是否屬于工傷?

《工傷條例》規定,勞動者在搶救無效后四十八小時內死亡的,屬于工傷。也就是說:如果死亡發生時間超過48小時,則不屬于工傷。但實踐中也存在不經搶救就認為工傷正當的情況,因此這一規定十分混亂。

工傷怎么申請認定(如何申請工傷賠償程序)

2、七級傷殘工傷事故如何賠償?

一般是一次性醫療費、一次性就業費等都要報銷。幾年前我經歷過一個案子,損失了近20萬元。

3、雙手八個手指一起折斷,可以認定工傷什么等級?

這是非常嚴重的。如果大拇指斷了,就可以算一級了。

4.如何理解一次性工亡撫恤金計算中的“上一年”?

上一年度是指工傷報告批準前一年。

5、工傷解除證明應當給誰?出院證明是強制性的嗎?

向單位提供工傷出院證明,辦理工傷相關手續。

6、發生工傷后,辦理新農合后還能申請工傷嗎?

因工受傷后,已辦理新農醫療,不能再辦理工傷。

7、拿到工傷鑒定證明后一般需要多長時間才能拿到賠償?

一般在取得工傷鑒定證明后2個月內即可獲得賠償。

8、員工工傷未達到十級的,如何賠償?

職工工傷未達到十級的,給予醫療費和正常工資補償。

9、工傷未構成傷殘等級怎么辦?

工傷不構成傷殘的,應當賠償醫療費、必要費用和正常工資。您將自行承擔因工傷住院的自付費用。當然,您也可以與公司協商。

10.我的一位同事下班回家過馬路時被車撞了。這算不算工傷?

下班過馬路被車撞一般可以認定為工傷,但有兩個情況要注意:

一是在必經路段,下班前后。

二是取得交警的責任證明。您必須承擔非主要責任。

11.目前一些省份正在嘗試將非全日制從業人員納入工傷保險范圍。那么用人單位是否需要為兼職員工繳納工傷保險呢?

由于是試行,意味著非全日制員工繳納工傷保險的要求并不是法律規定。因此,用人單位可以根據實際情況決定是否履行。當然,即使不繳納工傷保險,最好也為員工提供意外傷害保險。

12、公司未繳納工傷保險,員工意外受傷應如何維權?

單位未繳納工傷保險,職工發生意外傷害的,因工受傷的,可以申請工傷待遇。

13、工傷傷殘鑒定完成后,對以后找工作有影響嗎?

做了工傷、傷殘鑒定,對以后找工作沒有影響。

14、未簽訂勞動合同發生工傷怎么辦?

未簽訂勞動合同發生工傷的,應與公司協商簽訂新的勞動合同。

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