工傷的賠償款多長(zhǎng)時(shí)間能下來(lái)(工傷賠償多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái)啊)_重復(fù)

工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間才能收到？過程如何進(jìn)行？

工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間才能收到？

工傷賠償金一般需要1至6個(gè)月才能支付。

工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)，在完成工傷認(rèn)定并申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付后，1個(gè)月左右即可轉(zhuǎn)入公司賬戶。至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)入工傷員工賬戶，則要看公司的效率。

1、職工因工傷就醫(yī)后，單位應(yīng)將職工的《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療證明及相關(guān)材料向社保部門申報(bào)工傷待遇。普通社保服務(wù)承諾為：

（一）自受理單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇之日起，15個(gè)工作日內(nèi)完成審核。不符合規(guī)定的，將退回單位。

（二）受理單位申報(bào)工傷待遇的次月15日前，將核定的工傷待遇轉(zhuǎn)入單位銀行賬戶，由單位負(fù)責(zé)撥付按照規(guī)定。如果服務(wù)承諾期已過，可以到社保處咨詢。

2、申報(bào)后一般45個(gè)工作日內(nèi)工傷賠償金即可到賬。具體時(shí)間因地而異。您可以直接向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢。

如何辦理工傷賠償程序

1.工傷報(bào)告程序。單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故或者職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提交工傷報(bào)告。

2.工傷認(rèn)定程序。單位未提起工傷認(rèn)定的，受傷人員必須自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查確定事件后，將書面通知單位和受傷人員。

3.工傷認(rèn)定程序。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的員工被認(rèn)定為工傷（即辦理工傷認(rèn)定手續(xù)后），并在其醫(yī)療結(jié)束或者治療結(jié)束后醫(yī)療期滿，由縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)。

4.協(xié)商賠償程序。單位已購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，國(guó)家工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果沒有保險(xiǎn)，則按照標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

5.勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商不能解決的，可以按照勞動(dòng)仲裁規(guī)定提起仲裁。

6.法庭訴訟。如果您對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意，可以向法院提起訴訟尋求解決。您對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7.執(zhí)行程序。仲裁或判決生效后，用人單位未支付賠償金的，可以憑生效法律文書向法院執(zhí)行局申請(qǐng)執(zhí)行，法院予以執(zhí)行。

8.投訴程序。如果對(duì)生效判決不服，可以申請(qǐng)?zhí)崞鹪賹彸绦颍@一般比較困難。

如何查詢工傷賠償發(fā)放進(jìn)度及明細(xì)

檢查工人賠償費(fèi)用的主要方法有兩種：

1、員工攜帶身份證到人力資源社會(huì)保障局、社保中心工傷辦理窗口查詢報(bào)銷金額。

2、如果打電話咨詢，只能告訴我工傷賠償金是否已經(jīng)發(fā)放，或者可以查一下身份證號(hào)碼，告訴你具體金額。

如果我的老板在工傷賠償協(xié)議簽訂后不付款，我該怎么辦？

如果老板拒絕支付工傷賠償，可以申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、不協(xié)商或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解、不調(diào)解或者調(diào)解達(dá)成后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，本法另有規(guī)定的除外。

第十五條達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

第十六條就支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)者申請(qǐng)調(diào)解。人民法院根據(jù)調(diào)解協(xié)議，依法發(fā)出支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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