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2月10日，多地迎來復工第一天。
但不少上班族卻面臨著尷尬的境地：口罩快用完了……
不戴口罩就不能上班嗎？上班途中被感染算工傷嗎？
資料圖：北京地鐵6號線車廂內佩戴口罩的乘客。中新社記者賈天勇攝
我和重返工作崗位之間存在著口罩差距
10日，在北京工作的韋老師回到工作崗位的第一天。出門前，他和妻子各拿出了一個新的外科口罩，家里的口罩庫存減少到了10個。
“兩個大人上班，一個老人出去買菜，估計撐不了多久。但不知道網購的口罩什么時候能發貨。”
魏老師表示，接下來的幾天，他和妻子打算盡量少用口罩。回到家后，他們會將口罩折疊起來，小心地存放在拉鏈袋中。他們至少要戴一個口罩三天。
“專家表示，如果沒有被污染，口罩還可以多戴幾天。”
魏老師后悔春節前沒有多儲備口罩。
現在，去超市、坐地鐵、下樓倒垃圾時都必須戴。你自己和家人都戴著……一個假期幾包口罩的消耗就很大了。
“公司不給員工發口罩，得自己準備，口罩用完了怎么上班？不戴口罩出門不等于裸奔嗎？”
這種情況是全國很多上班族面臨的尷尬。
在家度過“長假”后，很多人甚至懷念上班的日子。有網友表示：不上班就還不起房貸了！
但一張口罩將他們與重返工作崗位隔開：
圖片來源：微博截圖
不戴口罩可以拒絕上班嗎？
許多人擔心上班會讓他們暴露在“高風險環境”中。此前，多地曾發生單位內聚集性感染事件。
比如，北京有一個病例，感染了11人，其中一人是被辦公室里坐在他對面的同事感染的；上海也出現單位內聚集性疫情，一名確診病例感染了與其密切接觸的同事……
那么，用人單位有義務提供口罩嗎？員工可以因為沒有口罩而拒絕上班嗎？
首先我們來看看相關的法律規定：
《安全生產法》第四十二條規定，生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照規定使用。
但對于普通企業來說，口罩并不是單位必須提供的勞動防護用品。有的地方規定辦公場所不需要佩戴口罩。
例如，根據北京市疾病預防控制中心發布的《新型冠狀病毒感染的肺炎流行期間公眾佩戴口罩指引》規定，多人辦公環境的工作人員在辦公環境寬松、通風良好的情況下，無需佩戴口罩，且相互確認身體健康。
其他工作環境或無法確定風險的環境應佩戴口罩。一般建議佩戴一次性醫用口罩。
廣東省疾病預防控制中心的口罩使用指南也提到，在通風良好的辦公室不需要戴口罩。平時工作時，如果沒有口罩，可以用東西遮住口鼻，并勤洗勤換。
因此，員工不能以單位不提供口罩為由拒絕上班。
資料圖3M9031口罩楊超攝
上下班途中感染算工傷嗎？
正如魏老師所說，很多上班族對于復工持謹慎態度，主要是擔心乘坐公共交通工具或者去一些公共場所后被感染。畢竟，15秒的短暫接觸也可能導致感染。
那么，如果復工后在通勤途中感染，是否可以認定為工傷呢？
根據國家衛生健康委等三部門發布的《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》，在新型冠狀病毒肺炎防治工作中，醫務人員及相關工作人員在履行工作職責時感染新型冠狀病毒肺炎或者因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的。應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
普通人如何識別呢？
首先，關于上下班途中受傷是否屬于工傷，原則上只符合《工傷保險條例》第十四條第六款的要求，即關于上下班途中，人發生交通事故或者城市軌道交通、城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成的傷害，屬于工傷。
工傷認定需要根據工作時間、工作地點、工作原因進行綜合認定。由于新型冠狀病毒引起的感染場所較多，很難確定該人是在工作場所還是在上下班途中被感染。因此，在上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎，不屬于工傷。
因此，對于現階段的普通民眾來說，做好自身的個人防護依然至關重要。
當然，如果企業能夠為員工提供口罩等防護用品，那將是更加人性化的做法。
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