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不申請工傷可以仲裁賠償嗎多少錢(不申請工傷可以仲裁賠償嗎)

2024-04-13 00:08:28 圍觀 : 762 次

能否通過仲裁享受工傷待遇,根據勞動仲裁結果和工傷認定結果確定。勞動傷害屬于工傷范圍的,用人單位應當承擔責任。已購買工傷保險的,受傷職工的相關費用由工傷保險基金支付;單位未為職工辦理工傷保險的,相關費用由用人單位支付。

1.我可以通過仲裁享受工傷待遇嗎?2.如果我沒有購買雇主責任保險,我可以得到工資損失嗎?3.患者是否因醫療事故而損失工資?我可以通過仲裁享受工傷待遇嗎?

不申請工傷可以仲裁賠償嗎多少錢(不申請工傷可以仲裁賠償嗎)

工傷認定可以由用人單位提出,也可以由工傷職工及其直系親屬或者工會組織提出。

用人單位應當自事故發生或者職業病診斷、鑒定之日起三十日內提出請求。如有特殊情況,經勞動保障部門同意,可以適當延長。

用人單位未按照上述規定提出工傷認定申請,或者用人單位認為不屬于工傷,且工傷職工認為屬于工傷的其直系親屬或者工會組織造成工傷的,可以自事故發生之日或者職業病診斷、鑒定之日起確定工傷。一年內申請工傷認定。

受理工傷申請的機關是協調地區勞動和社會保障行政部門。

申請工傷認定時,應當提交工傷認定申請表、勞動關系證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明等材料。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定決定,并書面通知申請人和用人單位。

如果我沒有購買雇主責任保險,我可以獲得工資損失嗎?

如果您不購買雇主責任保險,您可能無法獲得工資損失。如果能提交以下證據,一般可以獲得工資損失:

1.提供收入狀況證明

(1)《收入證明》

有固定收入的,用人單位應當向受害人提供最近一年的工資表復印件和加蓋單位公章的營業執照復印件。

內容包括受害人近一年在單位的工作時間、職務及平均月工資等。

(2)《收入狀況證明》

如果您沒有固定收入,您可以提供一段時間的收入證明。

內容包括您所從事的行業、工作地點、工作內容,并提供政府相關部門出具的證明文件。

2.提供誤工證明

(1)《病歷》或《出院小結》。

一般情況下,應根據醫療機構的病歷或出院小結。

內容包括醫療機提出的建議休息時間、是否需要加強營養、是否需要專門護理等。

(2)《誤工證明》

傷病人員所在單位可以出具傷病人員曠工時間證明,并加蓋本單位公章。

(3)《誤工期司法鑒定書》

也就是曠工的司法鑒定文件。您可以申請司法鑒定機構對曠工期限進行鑒定,并利用鑒定文件確定曠工期限。

患者是否可以獲得因醫療事故而損失的工作工資?

醫療費用:根據醫療機構開具的醫療費、住院費等收據,并結合病歷、診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對處理的必要性、合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。

醫療費用的賠償數額,按照一審法院辯論終結前的實際發生額確定。對于器官功能恢復訓練所需的康復費用、適當的整形手術費用以及其他后續治療費用,賠償權利人可以在實際發生后單獨提起訴訟。但根據診斷書或者鑒定結論必須發生的費用,可以與已經發生的醫療費用一并賠償。

(2)誤工津貼:根據受害人誤工時間和收入狀況確定。

曠工時間根據受害人接受治療的醫療機構的證明確定。如果受害人因受傷、致殘而繼續曠工,曠工時間可計算至致殘日期的前一天。受害人有固定收入的,工資損失按照實際減少的收入計算。被害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能提供證據證明其近三年平均收入的,可以按照起訴法院所在地上一年同行業或者相近行業從業人員的平均工資計算。

護理費用:根據護理人員收入狀況、護理人員人數、護理時間確定。

護理人員有收入的,參照誤工工資的規定計算;護理人員無收入或者聘用護理人員的,參照當地從事同等護理工作的護理人員勞動報酬標準計算。護理人員數量原則上為1人,但醫療機構或鑒定機構有明確意見的,可參考確定護理人員數量。

照顧期間應計算至受害人恢復生活自理能力為止。被害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的照顧期限,但最長不得超過二十年。被害人被診斷為殘疾后,應根據其護理依賴程度和殘疾輔助器具的配備情況確定護理級別。

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