工傷八級(jí)一般賠多少錢(工傷十級(jí)能賠償多少錢)_重復(fù)

2024-03-11 13:52:48 圍觀 : 970 次

【根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定：職工工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)（建議征收）】

在我們的日常工作中，難免會(huì)遇到一些磕碰、碰傷。公司和自己繳納的五險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)是為勞動(dòng)者在工作中遭受意外傷害或者患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)提供的保障。可以獲得物質(zhì)保障，維持生活水平。

1、工傷認(rèn)定流程：

勞動(dòng)者因事故受傷或者依照職業(yè)病防治法被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)向所屬地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。30天內(nèi)。

用人單位未提出申請(qǐng)的，工傷職工及其直系親屬或者工會(huì)組織可以在一年內(nèi)直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。年。

2.勞工賠償標(biāo)準(zhǔn)：

對(duì)一級(jí)至四級(jí)殘疾的職工，除支付一定月數(shù)的工資作為一次性傷殘補(bǔ)償外，還需按月發(fā)放傷殘津貼。對(duì)于五級(jí)、六級(jí)殘疾，用人單位無法安排工作的，應(yīng)當(dāng)支付工傷賠償金。傷殘津貼不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。被認(rèn)定為1-10級(jí)傷殘的員工，可領(lǐng)取一定月數(shù)的工資作為一次性傷殘補(bǔ)償金，被認(rèn)定為1-4級(jí)傷殘的員工還可領(lǐng)取每月傷殘補(bǔ)助金除一次性傷殘補(bǔ)償金外，還應(yīng)獲得另一項(xiàng)補(bǔ)償金。同級(jí)別的傷殘津貼（我工資的75%-90%）。被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)殘疾的職工，用人單位無法安排合適工作的，還可按月領(lǐng)取傷殘津貼（工資的75%-90%）。70%或60%，由雇主支付）

一級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)償金（一次性支付我27個(gè)月工資）+一級(jí)傷殘津貼（每月支付我工資的90%）

二級(jí)傷殘治療標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)償金（一次性支付25個(gè)月工資）+二級(jí)傷殘津貼（每月支付工資的85%）

三級(jí)傷殘治療標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)償金（一次性支付本人23個(gè)月工資）+三級(jí)傷殘津貼（每月支付本人工資的80%）

四級(jí)傷殘治療標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)償金（一次性支付21個(gè)月工資）+四級(jí)傷殘津貼（每月支付工資的75%）

五級(jí)傷殘治療標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)償金（一次性支付我18個(gè)月工資）+五級(jí)傷殘津貼（每月支付我工資的70%）

六級(jí)傷殘治療標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)償金（一次性支付16個(gè)月工資）+六級(jí)傷殘津貼（每月支付工資的60%）