工傷十級賠償價目表最新版(工傷十級賠償價目表最新標(biāo)準(zhǔn))

2024-02-27 17:44:57 圍觀 : 983 次

【根據(jù)勞動法規(guī)定：職工工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)（建議征收）】

在我們的日常工作中，難免會遇到一些磕碰、碰傷。公司和自己繳納的五險中的工傷保險是為勞動者在工作中遭受意外傷害或者患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力時提供的保障。可以獲得物質(zhì)保障，維持生活水平。

1、工傷認(rèn)定流程：

勞動者因事故受傷或者依照職業(yè)病防治法被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)向所屬地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。30天內(nèi)。

用人單位未提出申請的，受傷職工及其直系親屬或者工會組織可以在一年內(nèi)直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。

2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

對一級至四級殘疾的職工，除支付一定月數(shù)的工資作為一次性傷殘補(bǔ)償外，還需按月發(fā)放傷殘津貼。對于五級、六級殘疾，用人單位無法安排工作的，應(yīng)當(dāng)支付工傷賠償金。傷殘津貼不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。被認(rèn)定為1-10級傷殘的員工，可領(lǐng)取一定月數(shù)的工資作為一次性傷殘補(bǔ)償金，被認(rèn)定為1-4級傷殘的員工還可領(lǐng)取每月傷殘補(bǔ)助金除一次性傷殘補(bǔ)償金外，還應(yīng)獲得另一項(xiàng)補(bǔ)償金。同級別的傷殘津貼（我工資的75%-90%）。被認(rèn)定為五級、六級殘疾的職工，用人單位無法安排合適工作的，還可按月領(lǐng)取傷殘津貼（工資的75%-90%）。70%或60%，由雇主支付）

一級傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)償金（一次性支付我27個月工資）+一級傷殘津貼（每月支付我工資的90%）

二級傷殘治療標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)償金（一次性支付25個月工資）+二級傷殘津貼（每月支付工資的85%）

三級傷殘治療標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)償金（一次性支付本人23個月工資）+三級傷殘津貼（每月支付本人工資的80%）

四級傷殘治療標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)償金（一次性支付21個月工資）+四級傷殘津貼（每月支付工資的75%）

五級傷殘治療標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)償金（一次性支付本人18個月工資）+五級傷殘津貼（每月支付本人工資的70%）

六級傷殘治療標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)償金（一次性支付16個月工資）+六級傷殘津貼（每月支付工資的60%）