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工傷賠償一般是職工受傷后,經鑒定后,單位必須支付的賠償金。那么工傷賠償標準是多少呢?工傷賠償何時發放?快來和我一起看看吧
工傷賠償的標準是什么?
根據《中華人民共和國工傷保險條例》相關規定,工傷賠償標準包括:1、醫療費用,包括因工負傷的藥品費、手術治療費等;2、伙食補貼,補償標準根據當地生活水平確定;3、交通、食宿費用;4、康復治療費用,包括住院費用和后期康復藥品、醫療費用;5、工傷治療期間工資、工傷期間工資福利不變,但不超過兩年;六、生活護理費按照部分生活不能自理者、完全生活不能自理者、完全生活不能自理者三個標準支付。7、殘疾輔助器具費用:因工傷致殘需要相應的輔助器具如輪椅、假肢等費用;8.傷殘福利;9.喪葬補助金。
工傷賠償何時發放?
1-6個月。
1、發生工傷事故后,工傷保險基金和用人單位根據不同情況分別給予賠償。
2、工傷保險基金支付的費用,如醫療費等,一般由用人單位先行墊付,后報銷,不需要支付給勞動者本人;經勞動能力鑒定,工傷等級達到十級以上的,工傷保險基金一次性發放傷殘補助金。這部分費用在完成工傷認定并申請工傷保險基金繳納后1個月左右即可轉入公司賬戶。至于公司什么時候轉入工傷員工賬戶,則要看用人單位的效率;
3、用人單位支付的部分費用是按月支付的,如停工期間的工資。經勞動能力鑒定,工傷等級達到十級以上的,用人單位還應當支付一次性殘疾就業補助費。這部分費用是在受傷員工離開公司后支付的;
法律依據:
《工傷保險條例》第三十六條和第三十七條
根據《工傷保險條例》第三十七條規定,職工因工致殘并被認定為七級至十級殘疾的,應當享受下列福利:
(一)一次性傷殘補助費由工傷保險基金根據傷殘程度支付。標準為:七級傷殘為13個月個人工資,八級傷殘為11個月個人工資,九級傷殘為11個月個人工資。為9個月個人工資,10級傷殘為7個月個人工資;
(二)勞動、雇傭合同期滿或者終止,或者勞動者本人提出解除勞動、雇傭合同的,工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助費,用人單位支付一次性工傷醫療補助費。應當支付一次性殘疾就業補貼。
一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
什么是工人賠償協議樣本?
甲方;乙方:乙方于當年某日到甲方上班。乙方當年某日在甲方工作地點工作時意外受傷。乙方隨后被醫院診斷為傷殘。目前,他已康復出院。
本著公平、合理、協商一致的原則,就乙方主動與甲方進行協商,根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》及XX省有關法律法規,雙方達成一致意見。如下:
第一:雙方充分理解并認識到本協議的風險。乙方自愿放棄追究甲方相關責任的權利。本協議是雙方意思表示的真實表達,且意思表示不存在缺陷。我們特此聲明;
二:甲方向乙方支付一次性工傷醫療補貼、一次性傷殘就業補貼、一次性傷殘補貼、工傷期間工資、伙食補貼、醫療費、經濟補償金、各種資金及其他費用。合計人民幣123,500元;
年月日已繳納43500元,剩余金額2020年分三期繳納;
第三:乙方主動解除勞動關系,并要求一次性解決賠償問題;
第四:本協議生效后,雙方解除勞動關系;
第五:本協議生效后,乙方自愿放棄追償差價的權利;
第六:乙方自愿放棄因雙方勞動關系發生和終止而產生的一切權利;
第七條:雙方勞動關系終止后,乙方主動放棄仲裁、訴訟權利;
第八條:本協議一式兩份,雙方各執一份;
第九條:本協議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方:乙方:年、月、日。