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省直:22+
南京:18-26
蘇州:24-36(園區最高,全包35左右)
泰州:15-30,興化最低,高新區最高
連云港:11-15
鹽城:11-20,建湖最低
揚州市直:18+
徐州區級15,各縣低一點
宿遷:區直15,市直16,沭陽12,泗陽泗洪10+
淮安,區直市直16+
在淮安,一個工齡38年,正科級享受付處級工資待遇的公務員,每月工資7800元,公積金每月共4600元,房補、車補2500元,年終目標獎3萬—4萬,年收入大概20萬左右。
江蘇公務員工資構成
江蘇公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金:
津貼:公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼;
補助:公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助;
獎金:公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。
蘇南地區:蘇州和無錫待遇最好,蘇州>無錫>20w
蘇中地區:南通>揚州≈泰州>15w
蘇北地區:相對于蘇南和蘇中會差一些,不過也都在10w以上
★南京
南京待遇之前一直不算高,經常被蘇錫常笑話,但是最近幾年提高南京首位度,待遇上漲非常明顯,而且未來幾年的待遇應該都是上升的,入股不虧!
江蘇公務員一年收入多少錢?
工資待遇的差別主要取決于四個方面:地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。
地域差別,主要看當地GDP的產出,也就是當地財政部門的經濟實力。
行業差別,上面,財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門,管錢的肯定不差錢。
職務差別,是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;
層級差別,是某些基層財經紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關。
這幾個差別中,最重要的就是地域和行業差別。
國考對于省級以上的職位,中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資。
省考的崗位最好的待遇也就是省財政部門發工資,了解當地GDP是非常重要的。
就全國而言,江蘇發展較好,待遇基本上是好于其他省份的。
不過一般而言,公務員的薪資待遇并不是說特別的好,比較恰當的形容叫做旱澇保收。
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