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作為一名法律顧問,我知道很多員工在工傷后被公司扣留工傷賠償。這種行為不僅違法,而且給受傷員工造成很大痛苦。那么,當公司扣留工傷賠償金時,受傷員工該怎么辦呢?
受傷員工需要了解相關法律規定?!吨腥A人民共和國勞動合同法》和《工傷保險條例》,公司扣留工人賠償金是違法的。工傷賠償是受傷員工的合法權益,公司無權扣留或拖欠。受傷員工有權要求公司依法支付工傷賠償。
受傷員工應保留相關證據,包括工傷認定證明、醫療費用收據、工資單等。這些證據可以幫助受傷員工證明自己的工傷情況以及公司扣繳的事實工人賠償金。在處理此類糾紛時,證據非常重要。
面對公司扣留工傷賠償的情況,受傷員工可以尋求法律援助。您可以通過聯系勞動監察部門、工會或者聘請律師等方式維護自己的合法權益。法律援助可以幫助受傷員工了解自己的權利,協助他們通過法律途徑解決糾紛。
如果公司拒絕支付工傷賠償,受傷員工可以考慮提起訴訟。您可以通過法院訴訟有效維護您的權益。在提起訴訟之前,受傷員工應充分準備相關證據并尋求專業律師的幫助。
在處理公司扣留工傷賠償問題時,受傷員工需要堅決維護自己的合法權益。不要輕易妥協,通過法律途徑解決糾紛。您還應注意維護自身合法權益,不得違反法律規定。
面對公司扣留工傷賠償的問題,受傷員工應了解相關法律規定,保留相關證據,尋求法律援助,必要時提起訴訟。保護您的合法權益,不要輕易放棄。您還必須遵守法律規定,不得使用非法手段解決糾紛。希望受傷員工能夠通過法律途徑維護自身權益,獲得應有的工傷賠償。