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20世紀(jì)90年代末大量企業(yè)職工退休。他們中的大多數(shù)人在20世紀(jì)50年代至1960年代開始工作。填寫的紙質(zhì)表格上自我報(bào)告的年齡各不相同。法定退休年齡如何確定?
企業(yè)和縣市社保機(jī)構(gòu)束手無策。
對此,原勞動(dòng)部專門發(fā)文。檔案最早時(shí)間與身份證時(shí)間不一致的,以檔案最早時(shí)間為準(zhǔn)。
例如,檔案中的招聘報(bào)名時(shí)間是最早的時(shí)間,自報(bào)年齡是1953年12月30日,實(shí)際上是農(nóng)歷大年三十,身份證是1954年2月2日。萬年歷,是同一天。
某男性職工,現(xiàn)年60周歲,已達(dá)到法定退休年齡。他什么時(shí)候應(yīng)該退休?根據(jù)檔案中最早的日期,他出生于1953年12月30日。2013年12月30日,他將年滿60歲退休。
如果企業(yè)盈利,他不愿意退休,并強(qiáng)調(diào)要晚于身份證日期2014年2月2日退休,這是不允許的。
如果某人的年齡被申報(bào)太高,他們將按照其申報(bào)的年齡退休。如果報(bào)出的年齡太小,則按照較低年齡退休。
有的人反映自己年輕了5歲,甚至年輕了10歲,退休時(shí)間也更晚了。多繳納幾年的養(yǎng)老保險(xiǎn),以后領(lǐng)取幾年的養(yǎng)老金。沒有辦法解決這個(gè)問題。
當(dāng)你申請退休時(shí),社保局為什么不使用檔案上最早的日期,而是使用身份證上的日期?
一種可能是檔案中的最早時(shí)間不符合社會(huì)常識(shí)。
如果您五歲就開始工作,這是假設(shè)這與您無關(guān)。你不是演員或運(yùn)動(dòng)員。5歲就進(jìn)入企業(yè)工作是不合邏輯的。5歲就工作是站不住腳的。
一種可能是該文件最早就有被改動(dòng)過的痕跡,或者不清楚,含義不準(zhǔn)確。
例如,在寫蛇年時(shí),您指的是哪一年的蛇?1953年蛇年還是1965年蛇年?
因此,退休不能基于文件中的最早時(shí)間。
為什么要用身份證時(shí)間申請退休?
檔案中的上山下鄉(xiāng)表、入伍表、招聘表、轉(zhuǎn)正表、入黨申請表、職工登記表等表格的出生時(shí)間均相同,與身份證時(shí)間。
為此,社保局按照身份證時(shí)間辦理退休。
你問該怎么辦?
有人說忽略社會(huì)保障管理局。
現(xiàn)稱社會(huì)保險(xiǎn)中心,是辦理企業(yè)職工或靈活就業(yè)、退休等事務(wù)的部門。忽略它是行不通的。
1、如果您對社保中心有不滿,可以向退休審批部門、當(dāng)?shù)厣绫>逐B(yǎng)老保險(xiǎn)科提出申訴。
2、對社保中心不服的,可以申請行政復(fù)議。
3、如果您對社保中心不滿意,也可以申請勞動(dòng)仲裁。
4、您對行政復(fù)議、勞動(dòng)仲裁不服的,可以向人民法院提起行政訴訟。
被視為繳費(fèi)的老員工已經(jīng)退休,最早看檔案的時(shí)間可能會(huì)成為歷史。
今后,將使用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)提供的社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼,即退休時(shí)使用身份證號(hào)碼。