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因工作原因在工作中受傷的,屬于工傷。員工發生工傷事故后,只要在30日內向有關部門提交工傷認定和傷殘等級鑒定,即可獲得相應的賠償。
網友咨詢:
2011年12月,我在工廠工作時受傷。我的右手食指末端被切斷。我不得不接受皮瓣手術。大小約為3厘米。我住院十多天就出院了。過完年,公司要求我去醫院休假。當我停止工作時,我的工資是按天計算的。周五我至少要工作六天,工資是底薪,和我正常的工資相差很大。4月份的時候,我被告知,如果我不去上班,我就會自動辭職。當然,我不會得到報酬。期間認定了哪些工傷?工傷認定到2012年6月13日才通知結果,但沒有傷殘等級。難道我是帶著傷離開的嗎?我該如何索賠?
江蘇華夏律師事務所沉巍巍律師答:
工傷不分級,不構成傷殘等級。他們只享受工傷醫療和停工期間工資,沒有其他補償。現在:
1、治療工傷費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準、住院期間伙食補貼的的,從工傷保險基金中支付;
2、工傷職工在休崗治療期間,按照事故受傷前正常工作期間的工資標準,按月支付工資和福利,并根據工傷職工書面證明負責護理工作。醫療機構。
沉巍巍律師分析:
根據《工傷保險條例》,規定如下:
第三十條職工因工作原因受傷或者患職業病的,依法接受治療,享受工傷醫療。
職工治療工傷的,應當到簽訂服務協議的醫療機構就醫。遇到緊急情況,可以到就近的醫療機構進行急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險醫療機構中支付。相關工傷保險基金。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門規定會同國務院衛生行政部門、食品藥品監管部門等部門。
職工因工傷住院治療的伙食補貼必須經醫療機構證明并經辦事機構批準。因工受傷職工到協調區外就醫所需的交通費、食宿費從工傷保險基金中支付。資金支付的具體標準由協調機構確定。自治區人民政府條例。
因工負傷的職工因非工傷原因治療的,不享受工傷醫療,按照基本醫療保險辦法處理。
職工在簽訂服務協議的醫療機構因工受傷的康復費用,符合規定的,從工傷保險基金中支付。