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辭職報告,又稱辭職申請書,是個人離開原工作崗位時,經(jīng)單位領(lǐng)導或者上級組織批準的申請書。這是解除勞動合同關(guān)系的一種實用方式。
那么,這次我們就來看看,辭職報告怎么寫?寫辭職報告要注意什么?
辭職報告怎么寫
1.標題
一般辭職報告由原因和體裁名稱組成,即“辭職報告”為標題。標題要醒目,字體要稍大。
2.標題
要求在標題下一行的頂框中寫明接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導的姓名或職務(wù),并在標題后加冒號。
3.文字
正文是報告的主體部分,正文一般由三部分組成。
首先要提出辭職報告的內(nèi)容,一目了然。
其次,要求報告的具體原因。這個內(nèi)容要求你把你辭職的情況一一列出,但一定要注意內(nèi)容的單一性和完整性,一定要條理清晰,一目了然。
最后,你要提出你辭職的決心以及你的具體個人要求、希望領(lǐng)導能解決的問題等。
4.結(jié)局
最后需要寫上敬意的話。
5.簽核
簽署辭職報告時,應當寫明辭職人姓名和提交辭職申請的具體日期。
辭職報告應注意的事項
《中華人民共和國勞動法》號第24條明確規(guī)定:“雙方可以協(xié)商解除勞動合同。”“協(xié)商解除勞動合同”正常且便捷的方式是提交辭職報告并批準辭職請求。
辭職報告是個人離開原工作崗位時,報請單位領(lǐng)導或者上級組織批準的報告。撰寫辭職報告時應注意以下幾點:
1.不要在辭職信中表達個人的不滿。如果你對辭職有強烈的意見,你必須反映它們。還不如當面談?wù)?,把憤怒白紙黑字寫下來是不合適的。
2、辭職過程中,不散布有關(guān)公司的負面言論,不在公司內(nèi)宣揚個人辭職,不散布有關(guān)公司的負面言論。無論如何你都必須離開。給公司留下好印象比給公司留下壞印象要好。
3、認真負責地完成辭職交接前的工作。在離開公司的最后一刻,你仍將是公司的一員,盡全力協(xié)助公司做好交接工作。