律師網

工傷賠償申請仲裁期間還能上班嗎怎么辦(工傷賠償申請仲裁期間還能上班嗎怎么辦)

2024-03-07 02:41:38 圍觀 : 750 次

勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的勞動爭議集中裁決、裁定的行為。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的初級程序。

網友咨詢:

工傷賠償申請仲裁期間還能上班嗎怎么辦(工傷賠償申請仲裁期間還能上班嗎怎么辦)

勞動仲裁期間工人還必須上班嗎?

河南龍翔律師事務所劉新旺律師答:

勞動者申請勞動仲裁期間是否繼續工作,應當根據具體情況確定:

1、勞動者與用人單位保持勞動關系的,在申請勞動仲裁期間必須繼續工作。完成勞動任務、提高專業技能是勞動者的義務,應該履行。但是,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違反規章制度、強行強行進行危險作業、危及勞動者人身安全的,勞動者不得上班。勞動仲裁期間。

2、申請勞動仲裁前,勞動者已與用人單位解除勞動關系的,勞動仲裁期間,勞動者無需上班。

河南龍翔律師事務所劉新旺律師分析:

勞動者與原用人單位解除勞動關系的,勞動者在申請勞動仲裁期間可以尋找新的工作,建立新的勞動關系;

如果勞動者未與原用人單位解除勞動關系,雖然法律沒有明確禁止勞動者存在雙重勞動關系,但勞動者與新用人單位建立勞動關系后給原用人單位造成損失的,如果勞動者與新用人單位需要對原用人單位的損失承擔連帶責任,或者勞動者與原用人單位簽訂服務期協議或者競業限制協議的,建立新用人單位時應更加謹慎。勞動關系。

勞動仲裁期間勞動關系存在且勞動者提供正常勞動的,用人單位應當支付工資;勞動仲裁期間解除勞動關系的,用人單位無需支付工資。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生糾紛的,不受仲裁的限制。

【法律基礎】

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關系而發生的糾紛;

(二)勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止發生的糾紛;

(三)因撤職、解聘、辭職、辭職而產生的糾紛;

(四)工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等糾紛;

(五)勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償等糾紛;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

劉新旺律師簡介

劉新旺律師,河南南陽市高級律師。河南龍翔律師事務所高級合伙人,精通法律,經驗豐富。

相關文章

主站蜘蛛池模板: 无码人妻精品一区二| 欧美激情国产精品视频一区二区| 国产成人精品一区二区秒拍| 亚洲色精品三区二区一区 | 日韩中文字幕一区| 国产精品一区二区av不卡| 伊人无码精品久久一区二区| 国产高清一区二区三区四区| 91国偷自产一区二区三区| 久久4k岛国高清一区二区| 国产精品一区三区| 亚洲一区二区精品视频| 视频一区二区三区在线观看| 国产一区二区精品在线观看| 成人一区专区在线观看| 呦系列视频一区二区三区| 国产精品一区在线麻豆 | 国产乱人伦精品一区二区| 免费av一区二区三区| 成人无码AV一区二区| 人妻少妇精品一区二区三区| 国产一区三区三区| 东京热人妻无码一区二区av| 久久精品国产免费一区| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 精品一区二区三区免费| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 国产亚洲情侣一区二区无| 久久久99精品一区二区| 一本大道东京热无码一区| 无码欧精品亚洲日韩一区| 久久精品无码一区二区WWW| 色欲AV蜜桃一区二区三| 日本人的色道www免费一区| 亚洲国产精品成人一区| 日本中文字幕一区二区有码在线| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品综合一区在线| 国产小仙女视频一区二区三区| 在线观看视频一区二区| 高清一区二区三区|