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能。勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的勞動爭議集中裁決、裁定的行為。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必備程序。根據本法第《勞動爭議調解仲裁法》條的規定,提起勞動仲裁的當事人應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
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勞動者雙倍工資糾紛可以申請仲裁嗎
工人因雙倍工資糾紛可以申請仲裁。雙倍工資勞動爭議是指因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者損害賠償等原因引起的爭議。因此,勞動者可以直接向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
勞動仲裁勝訴幾率大嗎
勞動爭議仲裁階段勝訴率相對均衡。工人在一審階段勝訴較多,而雇主在二審階段勝訴較多。總體而言,仲裁轉訴訟的判決變更率低于50%,一審轉二審的判決變更率僅5%左右。勞動合同糾紛一審翻案率低于50%,無行為能力案件一審翻案率較高。