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文/來源：金花盛開
【天津一女子因曾祖父去世，向老板請假去參加葬禮。但公司規定喪假僅限直系親屬，所以我就休了年假。
我請了2天年假，老板批準了。然而，回家辦喪事后，女子發現還有很多事情需要處理，于是她想向老板再申請一天年假。被老板拒絕后，她直接申請辭職。】
對于上面的內容我不想說太多，畢竟細節我也不是很清楚。不過，作為一名工作多年的HR人，我想談談這次事件中“喪假”的內容，讓大家對喪假有更好的認識：
1.喪假有多少天？
根據國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假等問題的通知》規定，職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可根據具體情況給予1至3天的婚喪假。并經單位行政領導批準。
上述規定適用于國有企業。非國有企業職工喪假天數沒有具體規定。因此，非國有企業一般會參照本公司的喪假規定，一般為“直系親屬1至3天，非直系親屬1天或無天，并給予出差假”。合適的。”
2.如何申請喪假？
喪假一般比較突然，所以大多數人都是先口頭請假，回來后再補辦喪假手續。根據公司《請假管理規定》，提供相應的喪假申請材料。
請假時，需要提前做好工作安排。領導審批休假申請時最關心的是“休假期間你的工作怎么辦？”如果解決了這個問題，審批就很有可能通過。更不用說像喪假這樣特殊的事情了。
3.慰問金是多少？
當員工的直系親屬去世時，公司一般會發放慰問金。慰問金的金額取決于公司自身的規定。有的包括300元、500元，甚至有1000元的福利更好。大型國有企業和政府機構由于員工數量較多，給予的補貼大多在300元左右，而其他私營企業和外資企業一般給予500至1000元之間。
另外，吊唁金屬為奇數，如301,501,1001。奇數表示這是單個事件，偶數表示好事成對出現。此外，慰問金必須用白色信封支付。如果參加追悼會，除了吊唁之外，購買花圈、花籃更是禮儀。
4、在家如何吊唁？
如果員工的直系親屬去世，如果需要前來吊唁，公司參加人員最好是該員工的領導或者人力資源部門的領導。總之，比員工級別高的人更能體現員工關懷。
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