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小豆社保:社保繳費業務覆蓋300多個城市,手機自助繳費,智能保險系統無誤操作,處理進度實時追蹤,讓您更放心你知道該怎么做了~
現在辭職、失業是很常見的事情,但是如果用人單位不再繳納社保,我需要自己繳納社保怎么辦?
根據現行社保規定,社保必須繳納15年。只有達到退休年齡才能申請退休并每月領取養老金。另外,社保保護很多權益,所以很多人不希望辭職后社保福利被切斷。如果您想自己繳納社保,可以選擇通過靈活就業方式繳納社保,也可以通過人力資源機構繳納社保。
1.靈活用工工資
就業狀況靈活,可繳納養老保險、醫療保險,并可按照當地繳費比例繳納。但由于您自己繳納社保,因此您必須承擔所有社保費用。
由此可見,個人在繳納社保時必然承受較大的經濟壓力。但國家對靈活就業人員有相關的社保補貼。例如,4050補貼政策要求男性年滿50歲、女性年滿40歲才能申請補貼。需要注意的是,目前大部分城市對靈活就業繳費人員都有戶籍限制,需要在戶籍地辦理靈活就業繳費。
2、找人力資源機構代繳社保
從上面可以看出,靈活就業是有戶籍要求的,而很多在大城市工作的人并不符合靈活就業的條件。因此,很多人在辭職后選擇找人力資源機構代繳社保。
付款是在線完成的,非常方便。繳納的是員工社保,和我們在公司繳納的社保是一樣的,包括五險一金。這樣既保證了社保的連續性,又保證了福利待遇的充足性,并且不會影響我們的購房搖號、積分結算等資格。
小豆建議有條件的朋友優先繳納員工社保,因為員工社保相關福利較好,員工養老金待遇也較高。很多人擔心,自己繳納的社保費和用人單位繳納的社保金,養老金是否會存在較大差異。其實不是,因為養老金公式是一樣的。不同的是,每個人繳納的時間段和基數與當地社會的平均工資不同,因此領取的養老金也不同。