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哪些調(diào)解組織可以接受
勞動爭議?如何申請調(diào)解?
發(fā)生勞動爭議,當事人可以向下列調(diào)解組織申請調(diào)解:
(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;
(二)依法設立的基層人民調(diào)解組織;
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。
當事人可以書面或者口頭方式申請勞動爭議調(diào)解。以口頭方式提出申請的,調(diào)解組織應當當場記錄申請人的基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。
如果調(diào)解成功我該怎么辦?
調(diào)解失敗怎么辦?
經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的,應當制作調(diào)解協(xié)議書。
調(diào)解協(xié)議應當由雙方當事人簽名或者蓋章。經(jīng)調(diào)解員簽字并加蓋調(diào)解組織印章后生效。本協(xié)議對雙方均具有約束力,并由雙方共同履行。
自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)仍未達成調(diào)解協(xié)議的,當事人可以依法申請仲裁。
如果當事人不愿意調(diào)解怎么辦?
一方不履行調(diào)解協(xié)議怎么辦?
當事人不愿調(diào)解的,可以向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
達成調(diào)解協(xié)議后,一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可以依法申請仲裁。
資料來源:人力資源和社會保障部