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企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由什么組成(企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的職責)

2024-02-24 04:03:32 圍觀 : 374 次

哪些調(diào)解組織可以接受

勞動爭議?如何申請調(diào)解?

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由什么組成(企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的職責)

發(fā)生勞動爭議,當事人可以向下列調(diào)解組織申請調(diào)解:

(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;

(二)依法設立的基層人民調(diào)解組織;

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

當事人可以書面或者口頭方式申請勞動爭議調(diào)解。以口頭方式提出申請的,調(diào)解組織應當當場記錄申請人的基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。

如果調(diào)解成功我該怎么辦?

調(diào)解失敗怎么辦?

經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的,應當制作調(diào)解協(xié)議書。

調(diào)解協(xié)議應當由雙方當事人簽名或者蓋章。經(jīng)調(diào)解員簽字并加蓋調(diào)解組織印章后生效。本協(xié)議對雙方均具有約束力,并由雙方共同履行。

自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)仍未達成調(diào)解協(xié)議的,當事人可以依法申請仲裁。

如果當事人不愿意調(diào)解怎么辦?

一方不履行調(diào)解協(xié)議怎么辦?

當事人不愿調(diào)解的,可以向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

達成調(diào)解協(xié)議后,一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可以依法申請仲裁。

資料來源:人力資源和社會保障部

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