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根據我國勞動法規定,勞動者在生產、工作中受傷的,視為工傷事故,可以獲得工傷賠償,但必須先經過工傷鑒定、傷殘鑒定等步驟后,才能獲得工傷賠償。他們可以獲得它。
1、十級傷殘一次性傷殘補助費為7個月工資。
2、個人工資是指工傷職工因工受傷或者患職業病前12個月內支付的平均月工資。如果您的工資高于協調區員工平均工資300%,則按協調區員工平均工資的300%計算;如果您的工資低于協調區職工平均工資的60%,則按協調區職工平均工資的60%計算。
1、職工申報工傷(死亡)的,用人單位、職工或者家屬應當在醫療結束或者傷愈程度后30日內向工傷保險公司提交相關材料殘疾(等級)被確定(或醫院簽發死亡證明)。補償事宜由管理機構辦理。
逾期申請的,工傷保險管理機構不予賠償,相關待遇由用人單位承擔。
職工因工受傷,用人單位、職工或者家屬辦理賠償手續時,必須提供以下材料:《工傷(職業病)職工勞動能力鑒定表》或《工傷職工自愿不做醫務鑒定保證書》、工傷病歷、醫療費用收據及費用清單、收款收據社保部門等印制的。如果是因機動車事故造成傷害的,還需填《道路交通事故損害賠償調解書》。
職工因工死亡的,用人單位或者家屬在辦理賠償手續時,必須提供以下材料:有緊急醫療費用的,必須提供工傷病歷、醫療費用收據和費用清單,并提供醫療費用明細表。需提供社保部門打印的收據,以及直系親屬。如已婚,需提供親屬身份證或子女出生證明、戶口簿、家庭成員就業及經濟收入證明。如果已婚,需要提供結婚證,如果未婚,需要提供未婚妻證明等。
2、申請材料不齊全的,工傷保險部門將下發《補齊材料通知書》通知申請人補齊相關材料。
單位、職工及其親屬的申請符合法律法規規定、材料齊全的,工傷保險部門正式受理,并向申請人核發《收文回執》。
3、補償對于符合工傷保險基金給付條件的,工傷保險部門將根據工傷保險基金的情況,通過計算機系統計算該職工各項工傷保險待遇的補償金額。關于相關材料。
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工致殘并被認定為七級至十級殘疾的,享受下列福利:
(一)一次性傷殘補助費由工傷保險基金根據傷殘程度支付。標準為:七級傷殘為13個月工資,八級傷殘為11個月工資,九級傷殘為11個月工資。為9個月個人工資,10級傷殘為7個月個人工資;
(二)勞動、雇傭合同期滿或者終止,或者勞動者本人提出解除勞動、雇傭合同的,工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助費,用人單位支付一次性工傷醫療補助費。應當支付一次性殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
來源:南通法制報