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領取生育津貼需符合下列條件:
首先,員工醫療保險必須連續繳納6個月以上。部分地區要求連續繳費12個月。
第二,符合國家生育標準,但是這個已經取消了。以前有計劃生育政策的時候,是需要出生證明的。
第三,事實上,在很多地方,男性員工的妻子生育后可以領取生育津貼。這是當地政策的一部分。
領取生育津貼需要辦理哪些手續?
首先要明確的是,這個生育津貼需要向社保申請。如果你單位的HR不錯,他會幫你申請。您只需提交信息即可。如果你單位的HR不愿意幫你辦理,那你就只能自己辦理了。
一、個人身份證復印件及原件
二、出生證明復印件及原件
三、結婚證復印件及原件
四、配偶雙方戶口簿原件及復印件
第五,我的銀行卡復印件。
您可能只需要上述信息,不需要其他信息。
您能領取多少生育津貼?
一般情況下,在職員工一旦開始休產假,公司就不會繼續發放工資
產假期間的收入由產假福利補充。
生育津貼按照職工所在單位上一年職工月平均工資計算發放。
一般來說,正常產假為98天,難產時額外增加15天,多胞胎每胎增加15天。
大多數產假可以休120天,也就是4個月左右。如果你所在單位的平均工資比較高,生育津貼可能就是幾萬元,這是一筆可觀的收入。