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泄露商業秘密罪的量刑標準是三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。構成侵犯商業秘密罪的情形:
(一)首先,訴訟標的是商業秘密。
(二)侵犯商業秘密的承諾。侵犯商業秘密主要表現在以下幾種情況:
1、通過盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密。
2、披露、使用或者允許他人使用通過上述第一種方式獲得的權利人的商業秘密。
3、違反約定或者權利人保守商業秘密的要求,泄露、使用或者允許他人使用其掌握的商業秘密。
4、明知或者應知有上述第一至第三項違法行為,獲取、使用或者泄露他人商業秘密的。這是一種間接侵犯商業秘密的行為,即第三人明知或者應知向其透露商業秘密的人有上述違法行為,但仍獲取、使用或者泄露他人的商業秘密。
(三)給權利人造成重大損失的。這里的重大損失是指重大經濟損失,包括利潤減少、虧損擴大、破產、競爭不利等。
2、企業發現商業秘密被泄露應如何維權?
1.民法救濟
如果員工與公司簽訂了保密協議,那么根據合同規定,如果員工違反保密條款,則構成違約,應當承擔違約責任。公司可以依據保密合同要求員工賠償相應損失,或者要求商業仲裁或訴訟。
如果有人實施法律規定的侵犯商業秘密的行為,給公司造成嚴重損失的,公司可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,要求員工承擔停止侵權、消除侵權等民事責任。影響,并賠償損失。
2.刑法救濟
侵犯企業商業秘密行為情節嚴重,給公司造成嚴重損失的,公司可以向人民法院提起刑事自訴或者向公安機關報案請求立案偵查。對侵權人依法追究刑事責任,并可以提起民事訴訟,要求侵權人賠償相應損失。
3.行政法律救濟
根據國家工商行政管理總局《反不正當競爭法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、《工商行政管理機關行政處罰暫行規定》號規定,企業認為其商業秘密受到侵犯的,可以向工商行政管理機關申請查處。侵權。
公司還可以因損害賠償問題向工商行政管理機關申請調解,也可以直接向人民法院提起訴訟,請求損害賠償。
4.勞動法救濟
公司員工違反公司保護商業秘密的規章制度,違反勞動合同訂立、履行、解除合同后的保密條款、保密合同或者競業禁止合同,從而給公司造成損失的,公司可以根據勞動法的規定,按照勞動爭議仲裁委員會的規定向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,并要求違反上述協議的員工承擔損害賠償責任。您對勞動仲裁裁決不服的,可以在法定期限內向人民法院提起訴訟。
即使無意泄露公司商業秘密,也可能追究刑事責任。在被判刑的同時,該公司還必須對此類泄密造成的損失承擔民事責任。遵守公司商業秘密是每一位高管必須具備的基本素質之一。商業秘密一旦被侵犯,損失可能難以估計。