資源律師事務所(資源律師事務所李立坤)

公司里有這樣一群“隱形”員工：

資源律師從人際關系的角度，

資源律師他們可能是外地雇員或兼職人員或

服務外包人員或勞務派遣人員的資源律師；

從業務關系的角度來看，

他們又向HR匯報，

人力資源部必須在不給予獎勵或懲罰的情況下管理他們的業務。

也就是說，

HR無權評價他們做得好不好。

但如果他們惹上麻煩

HR是負責人.

這確實是讓HR擔心一陣子的事情~

當然，如果您尋找HRCLUB資源律師，您就會找到合適的組織。

九月企業共享大學法律實務訓練營，幫您消除后顧之憂。

再次成為瀟灑自信的HR人！

HRCLUB企業共享大學

與天津大學管理與經濟系EDP中心合作

攜手正式成立“共享學習中心”

盡我們最大的努力為我們的會員和朋友創造一個新的

孕育創新、思想碰撞、互助共享

線下學習平臺

共享學習中心將于9月14日舉辦首屆法律實務訓練營【遠程員工、兼職員工、服務外包、勞務派遣員工管理策略與技巧】。特別有趣的是，我們有幸邀請到了天津共融本次培訓本所人力資源勞動法業務部首席律師李慧淼律師為大家做了相關政策解讀。

培訓主題：【遠程員工、兼職員工、服務外包、勞務派遣的管理策略與技巧】

培訓時間：2017年9月14日pm13:00-pm17:00

培訓地點：天津大學25號A區三樓C教室

邀請對象：HRCLUB會員企業高管、部門經理、HR及員工關系從業者

培訓費用：俱樂部主席會員、VIP會員免費（限1人）

報名咨詢：幸運趙玲玉022-60775860

zhaolingyu_hrclub@126.com

您也可以在線注冊

培訓內容

如果忽視勞動法規的地區差異，企業的跨區域發展戰略可能會遇到障礙。隨著中國人力資源改革的興起，勞務派遣越來越被中國企事業單位接受和使用。同時，隨著《勞務派遣暫行規定》的實施，對勞務派遣的法律規定有所增加。企業如何恰當運用勞務派遣、服務外包等用工方式降低人力資源成本，同時有效規避監管風險？本課程與大家一起討論。

培訓大綱

1、遠程員工關系管理

1、地域文化差異、法律法規差異、人力資源管理特點、勞動爭議解決及異地就業法律沖突

2、異地職工關系中用人單位及勞動爭議仲裁、訴訟管轄地如何確定

3、跨地區聯營企業與職工之間的勞動關系適用哪些法律規定？

4、異地員工關系管理中工傷風險處理、連續工齡計算、規章制度適用等問題

5、企業平衡協調員工的統一管理和差別待遇

六、企業如何應對異地用工法律糾紛的法律環境和技巧的地區差異

2、兼職員工管理

一、兼職員工的法律性質

2、兼職員工用工管理中的法律風險

三、企業兼職員工管理策略

3、勞務派遣管理

一、勞務派遣的定義

2、勞務派遣的作用及利弊分析

3、勞務派遣新規定及變化

4、勞務派遣人員的招聘、使用、回流等方面的法律風險控制

5、勞務派遣用工模式下的工作時間、休假、工傷、工資等問題

6、勞務派遣合同形式、條款內容分析及風險防范

7、勞務派遣風險應對及糾紛處理技巧

4、服務外包管理

一、服務外包與勞務派遣的區別

2、服務外包、勞務派遣等不同用工模式的選擇及風險控制

3、企業外包員工管理及法律風險防范

5、現場故障排除及互動

講師

李惠苗律師

天津共榮律師事務所人力資源勞動法業務部首席律師

業務專長：人力資源勞動法業務、公司法律事務

主要業績：擁有豐富的訴訟經驗，辦理了大量勞動法律案件。工作期間，被多家單位聘請為常年法律顧問，維護了大量客戶，并獲得一致好評。

服務過的客戶：天津市體育局、諾和諾德、羅姆半導體、維斯塔斯風力科技、思科普壓縮機、液化空氣、天津東海理化汽配、天津泰達人才、索恩照明等。

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HRCLUB（人力資源經理俱樂部）

HRCLUB是由人力資源行業精英自發組建的專業民間組織，成立于1994年。作為人力資源領域最早、會員素質最高、聯系最緊密的人力資源管理者交流平臺，HRCLUB始終堅持民間、專業、非營利的精神，致力于打造有利于人力資源發展的專業平臺。經過20多年的發展，已形成扎根天津、輻射河北、影響北京的全國知名區域人力資源經理專業平臺。

2015年，HRCLUB順應發展趨勢，先后成立河北人力資源經理俱樂部（HRCLUB-HB）和北京人力資源經理俱樂部（HRCLUB-BJ），覆蓋京津冀地區10000余名人力資源從業者。河北。俱樂部初具規模。HRCLUB的宗旨是為會員提供交流人力資源管理信息、分享經驗、探討人力資源管理新理念、新政策的平臺。通過充分發揮會員的群體優勢，成為具有一定行業影響力和話語權、能夠為會員單位和個人會員造福和幫助的組織。俱樂部以合法合規為基礎，努力幫助會員與政府部門、行業協會密切溝通。

企業共享大學

2016年5月，HRCLUB企業共享大學依托HRCLUB人力資源經理俱樂部20多年積累的深厚資源、專業的律師團隊、高效的工作團隊成立，旨在為優秀人才打造便捷的反饋平臺。京津冀企業。討論、推薦、知識分享的學習平臺。

通過多媒體信息技術、軟硬件資源共享、線上線下互動學習等，降低培訓成本，提高培訓效果。搭建起連接企業和服務伙伴的橋梁，打破供需信息的不對稱，實現培訓管理者、需求者、提供者的共贏。提供管理實戰訓練營、標桿企業參訪、經理人培訓沙龍、項目咨詢、在線課程、定制化內訓等多種學習模式。

企業共享大學法律實務訓練營

HRCLUB企業共享大學法律實踐訓練營板塊依托專業的律師團隊。由資深勞動人事法專家組成的講師團隊不僅擁有扎實的法學理論基礎，而且擁有其他培訓機構無法具備的實踐經驗。用專業視角聚焦行業熱點，傳遞專業意見，解讀第一手案例，提出解決方案，把握企業法律及員工關系動態，幫助企業管理者提升專業業務能力，全面提升法律水平。

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