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辭職時需要攜帶勞動合同嗎?根據中國法律規定,勞動者解除勞動合同必須向用人單位提出書面申請。離職時無需攜帶勞動合同。
勞動合同是勞動關系的基本依據,是規范用人單位與勞動者之間權利和義務的重要法律文件。解除勞動合同時,勞動者應當遵守法律、法規和勞動合同的規定,向用人單位提出書面申請,并一并提交勞動合同。這有利于用人單位及時了解員工離職意向和具體情況,便于用人單位做出相關人員調配和安排。
同時,根據第《中華人民共和國勞動合同法》號規定,“用人單位與勞動者訂立的勞動合同應當采用書面形式。”因此,勞動合同本身就是一份書面文件,員工辭職時提交勞動合同也是符合法律規定的。
綜上所述,根據我國法律規定,勞動者解除勞動合同應當向用人單位提出書面申請。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第40條