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1、要看鑒定水平是否有問題。對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不滿意或者存疑的,可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定結(jié)論。
2、工傷鑒定后,可按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償數(shù)額。工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、下崗期間工資、住院伙食補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)貼等。如果單位購(gòu)買了工傷——相關(guān)工傷保險(xiǎn),國(guó)家工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。無保險(xiǎn)(特別是經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投保)的,按照標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
3、與用人單位協(xié)商不能解決的,可以按照勞動(dòng)仲裁規(guī)定提起仲裁。一般來說,如果你的用人單位為你投保了工傷保險(xiǎn),你辦理繳費(fèi)會(huì)比較容易,因?yàn)槔U費(fèi)金額是從工傷保險(xiǎn)基金中獲得的。但如果公司不給你辦理工傷保險(xiǎn),公司就要繳納該金額,公司很容易推卸責(zé)任。您可以攜帶左右證件到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。通過仲裁要求單位付款。如果單位不支付賠償金,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果情況適當(dāng),您可以請(qǐng)求法院下令強(qiáng)制執(zhí)行。另外,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件相對(duì)繁瑣,會(huì)涉及到證明勞動(dòng)關(guān)系、證明實(shí)際工作時(shí)間等許多難以取證的事實(shí)。建議您聘請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煟梢越Y(jié)合您的實(shí)際情況和您提供的信息。現(xiàn)實(shí)生活中的證據(jù)為您提供具體的幫助和指導(dǎo)。
4、如果您對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意,可以向法院提起訴訟解決。您對(duì)一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
5、仲裁或判決生效后,用人單位未支付賠償金的,可憑生效法律文書向法院執(zhí)行局申請(qǐng)執(zhí)行,法院予以執(zhí)行。