生育津貼怎么算廣東的(生育津貼 廣東)

生育津貼是很多女員工最關心的。畢竟，這是一筆巨款。

近期，多地人力資源社會保障局發文明確生育津貼申領規則發生變化。

從2023年5月15日起

生育津貼申請細則變更

近日，河北省醫保局發布《關于印發河北省省本級職工基本醫療保險實施辦法的通知》號，自2023年5月15日起正式實施。

政策原文：

通知規定：

1、參保職工連續繳納省級繳費3個月以上的，享受生育醫療費用。其中，赴港、澳、臺及境外分娩的，不享受產假醫療費；

2、參保職工因生育、終止妊娠、計劃生育手術等并發癥或合并癥發生的符合規定的醫療費用，由職工基本醫療保險基金支付；

3.在非定點醫療機構生育或者接受計劃生育手術的，不享受生育醫療費，但享受生育津貼；

4、按照上一年度職工平均工資5.5%、9.5%繳納省級基本醫療保險費的靈活就業人員，按省級限額標準的50%享受生育醫療費用；參加生育保險的失業男性職工，配偶生育醫療費用按省規定標準的50%享受。

5、配偶參加城鄉居民基本醫療保險的，可選擇按生育醫療費用限額的50%或按照城鄉居民基本醫療保險的規定享受待遇。居民。

于小寶補充道：

2022年起，多地降低生育保險連續參保門檻，延長領取生育待遇期限。

喜歡：

1.廣東省

根據《廣東省職工生育保險規定》的規定，待遇不再受一年保險期限限制：從用人單位按時足額繳納生育保險次月起，職工及其失業配偶可享受相應的生育保險待遇。

2、福建省

福州、漳州、三明市所有參保人員生育前連續12個月未繳納生育保險費（即使僅參保1個月）的，可享受生育津貼減半。

寧德、泉州兩地參保人員，新參保人員連續繳納生育保險不滿12個月的，可享受正常職工50%的生育待遇。

莆田、龍巖、南平、平潭新參保人員連續12個月未繳納生育保險的，只能享受生育醫療報銷50%，不享受生育津貼。

福州、莆田地區生育保險在產前12個月（含當月）內中斷3個月以上的，補繳生育費用后生育仍可享受一半生育待遇。

2023年起

生育津貼如何發放？

一、生育津貼計算的兩大要點

1、生育津貼按照本單位全體職工平均工資計算。

2、職工平均工資按照用人單位上年度生育保險繳費工資確定。

例如：

小王將于2021年5月加入公司，薪資4500元；

肖楓于2022年2月加入公司，工資6000元，公司根據他們的工資申報保險。

小王于2022年11月正常產子，小楓于2023年1月正常產子。享受生育津貼的休假天數均為98天。

雖然小王和小馮的原工資不同，但公司上一年員工平均月工資為5626元，所以他們領取的生育津貼是相同的。

兩者都是：=.94元

2、生育津貼不等于產假工資

產假工資和生育津貼是不同的。

生育津貼：國家法律法規規定，為職業婦女因生育而離職期間的生活費用。職工生育津貼的承擔主體是社會保障機構。

產假工資：公司支付給員工產假期間的工資。向雇員支付工資的實體是雇主。

計算提醒

生育津貼產假工資，企業不再需要重復給員工發放工資；

生育津貼和產假工資按照最高原則，用人單位需補足差額支付給個人。

于小寶提醒：

順便給大家解答一下很多HR關心的問題。各地產假獎勵期內可以申請生育津貼嗎？

對于這個問題，很多地區都沒有明確的規定。目前只有廣東省明確回應了這一問題。

根據《廣東省職工生育保險條例》規定，員工在獎勵假期間不享受產假福利。

也就是說，用于計算生育津貼的休假天數并不等于員工的實際休假天數。職工按照計劃生育法律法規享受增加獎勵的產假期間，用人單位按規定支付工資，職工不享受生育福利。

但隨著各地生育法規的逐步完善，一些地區已逐步將獎勵產假納入生育津貼標準。可以期待一波~

2023年起

如何領取生育津貼

說到生育津貼，大家還是很關心如何申請。事實上，近兩年，不少醫保局已經開始申請生育津貼，立即享受。

1.無需申請即可享受生育補貼，最快5天到賬。

2021年起，鄭州、河南、山東、湖北、浙江、安徽等地符合條件的參保職工免申報，可直接享受生育津貼，最快5個工作日即可享受生育津貼。

這里，我以安徽省阜陽市為例，給大家詳細講解一下免申請享受生育津貼的模式：

參保女職工在定點醫療機構分娩并結算相應的生育醫療費用后，通過跨部門數據信息共享，醫保經辦機構可以直接獲取參保人員在定點醫療機構生育醫療費用的結算信息，主動為群眾提供服務。辦理生育津貼申報業務，核實支付標準，及時將資金劃入參保人員銀行賬戶。符合條件的參保人員免申報，可直接享受保單，讓群眾輕松完成投保。

也就是說，只要您符合所在地區申請生育津貼的條件，產后無需申報，直接發放到您的賬戶上。

2.正常生育津貼申請流程

如果您所在的城市沒有免申請即時服務，那么您需要遵循正常的生育補貼流程。詳情請看下圖

來源：51社保網