退休按工齡退休方案已定(2020退休按工齡退休方案已定)

2024-05-10 06:30:26 圍觀 : 762 次

近日，一篇聲稱“根據(jù)個人工作年限確定退休年齡”的文章在社交平臺流傳，引發(fā)關(guān)注。多省人力資源和社會保障部門發(fā)表聲明辟謠：文章及相關(guān)內(nèi)容均為虛假信息。那么，我國的法定退休政策是怎樣的呢？工齡是否影響?zhàn)B老金？養(yǎng)老金的計算模型是什么？

國家規(guī)定的退休政策是怎樣的？

近日，多地有文章稱，“人力資源社會保障部決定自2024年1月1日起實行‘論資退休’政策”。也有類似內(nèi)容的文章和截圖在少數(shù)微信群、朋友圈、自媒體等渠道傳播。一時間，“推行‘論資養(yǎng)老’政策”引發(fā)熱議。

對此，山東省人力資源社會保障廳、河北省人力資源社會保障廳、四川省人力資源社會保障廳、河南省人力資源社會保障廳相繼發(fā)布緊急通知聲明辟謠稱：文章內(nèi)容及相關(guān)截圖均屬虛假信息，當?shù)卣畤栏駡?zhí)行國家規(guī)定的統(tǒng)一退休規(guī)定。根據(jù)政策，不存在“論資退休”的情況。

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那么，國家統(tǒng)一規(guī)定的退休政策是怎樣的，與工齡有關(guān)系嗎？

南開大學養(yǎng)老與健康保障研究所所長朱明來表示，我國實行法定退休年齡制度與工作年齡有關(guān)，但沒有直接關(guān)系。國家規(guī)定：

男性，無論是企業(yè)職工還是事業(yè)單位、國家機關(guān)公務員，均到60歲退休；

企業(yè)女性退休分為55歲和50歲兩個級別。從事管理的人員一般55歲退休，工人則可以提前退休，50歲。

朱明來表示，這個標準長期以來一直是退休的基本規(guī)則。“你不會在工作一定年限后自動退休。這是根據(jù)法定退休年齡確定的。”

河南省人力資源和社會保障廳表示，我國養(yǎng)老保險制度改革已有幾十年歷史。自1978年退休制度明確以來，各省份均實行國家統(tǒng)一的退休政策，絕不會出現(xiàn)單一省份的情況。退休政策調(diào)整。

工齡和養(yǎng)老金金額之間有關(guān)系嗎？

養(yǎng)老保險制度建立之前，職工養(yǎng)老金實行的是單位退休制度。職工退休前所在單位按照職工連續(xù)工作年限計算退休金，由用人單位負責支付。工齡越長，養(yǎng)老金支付比例越高，可達原工資的90%。

1995年，國務院發(fā)布《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》號文，確定建立社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的新型養(yǎng)老保險模式。朱明來介紹，養(yǎng)老金繳費一般采取單位繳費和個人繳費相結(jié)合的方式。

部分資金轉(zhuǎn)入統(tǒng)籌基金，用于支付退休人員養(yǎng)老金；

個人賬戶實行累積制，即個人賬戶繳費越多，領(lǐng)取相應的養(yǎng)老金。個人賬戶按照工資比例提取，與個人工資水平有關(guān)。

一般來說，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金按照什么標準辦理？

根據(jù)規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，且累計繳費年限超過15年的，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。有些人只注意到“累計繳費15年即可領(lǐng)取養(yǎng)老金”，卻沒有注意到自己需要達到退休年齡。

朱明來解釋說，“15年后才有資格享受養(yǎng)老金，但不能領(lǐng)取。但是，如果年滿15歲，即使不再繳費，到60歲時仍然可以享受養(yǎng)老金。”歲了，但養(yǎng)老金水平會更高。低。”

來源央視新聞

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