2024國家規(guī)定婚假多少天啊(2024國家規(guī)定婚假多少天休息)

最近，很多朋友都在問婚假相關(guān)問題：

現(xiàn)在各省市婚假有多少天？

第二次結(jié)婚有婚假嗎？

婚假工資該如何計算？

……

今天小編為大家?guī)?022年全國婚假清單，方便各位HR朋友計算薪資。趕緊收藏吧！

01

關(guān)于婚假的規(guī)定

勞動法第四章第五十一條規(guī)定：法定節(jié)假日、婚喪假以及社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者工資。

這是新勞動法中唯一關(guān)于婚假的規(guī)定。所謂法定條文是依據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、達(dá)到晚婚年齡的，不再享受晚婚假獎勵，僅有3天法定婚假。

3、結(jié)婚時男女不在同一地點工作的，根據(jù)距離給予出差假。

4.如果您在探親假期間結(jié)婚，則不再給予額外假期。

5、婚假包括公假和法定假

6、再婚者可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。

二婚婚假規(guī)定：再婚者享受與初婚者同等的待遇。根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，員工享受3天婚假。

對于再婚人員婚假問題，勞動保障部門給出了明確答復(fù)，即“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》精神和國家職工婚假規(guī)定，再婚人員的法律地位是：與初婚人員相同。用人單位對再婚雇員應(yīng)參照國家規(guī)定。”相關(guān)規(guī)定規(guī)定，婚假待遇與新員工同等。”

02

婚假工資如何計算？

很多公司對于婚假時長以及婚假期間工資的支付都有自己的“規(guī)定”，因此不少網(wǎng)友詢問婚假工資如何計算。

根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以制定自己的規(guī)章制度，但各單位的規(guī)章制度必須符合國家或者地區(qū)的法律、法規(guī)和規(guī)章。

如果違反現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章，則該規(guī)章制度違法、無效，對員工不具有約束力。如果公司堅持按照《公司規(guī)定》行事，從而侵犯員工的合法權(quán)益，可能存在被投訴的風(fēng)險。此前曾有過賠償?shù)南ⅰＫ裕诨榧倨陂g不要吝惜你的薪水和時間！

關(guān)于婚假問題，雖然國家對員工休息休假有規(guī)定，但《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，員工結(jié)婚可以根據(jù)具體情況經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一到三天可酌情給予婚喪假。

如果假期在三個工作日內(nèi)，仍支付工資。在批準(zhǔn)的婚喪假、旅游假期間，繼續(xù)支付員工工資。沿途所有交通及船費均由員工自理。但工資的計算標(biāo)準(zhǔn)并沒有明確規(guī)定。

因此，婚假工資支付標(biāo)準(zhǔn)目前尚無全國統(tǒng)一的規(guī)定。

婚假有效期：

1、我國法律沒有明確規(guī)定婚假的有效期。一般來說，不同的公司對于婚假的有效期會有不同的規(guī)定。

2、對于企業(yè)來說，一般規(guī)定員工必須在一年或半年內(nèi)休婚假，否則視為自動放棄福利。

3、婚假必須一次性休完，不能單獨使用。

03

2022年版全國各省市婚假規(guī)定

2022年，全國各省市均修改了婚假天數(shù)。詳情請查看下表：

04

有關(guān)婚假問題的解答

1、試用期內(nèi)可以休婚假嗎？

婚假是指勞動者結(jié)婚領(lǐng)取結(jié)婚證后依法享受的假期。《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定“試用期包含在勞動合同期限內(nèi)”。

勞動者在試用期內(nèi)應(yīng)享有一切勞動權(quán)利，包括獲得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險的權(quán)利和福利，以及提起勞動爭議的權(quán)利。加工權(quán)及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

婚假是指勞動者結(jié)婚時，由用人單位支付的一段時間。這是工人的權(quán)利之一。因此，員工在試用期內(nèi)可以享受婚假。

2.婚假什么時候開始？

一般情況下，婚假是在領(lǐng)取結(jié)婚證后才可以休，并向用人單位申請婚假后才開始計算。領(lǐng)取結(jié)婚證后不必立即休婚假。領(lǐng)取結(jié)婚證后可以隨時連續(xù)服用，例如舉辦宴會時。

很多雇主規(guī)定假期要在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)完成，這必須以雇主的規(guī)定為準(zhǔn)。但需要注意的是，婚假只能連續(xù)休，不能分割。

3.再婚有婚假嗎？

根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復(fù)函》號規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》號精神和國家關(guān)于職工婚喪假的規(guī)定，再婚職工的法律地位與初婚員工的情況。用人單位應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定為再婚職工提供保障。婚假福利與初婚雇員相同。

再婚是指離婚男女自愿恢復(fù)婚姻關(guān)系，到婚姻登記機關(guān)辦理登記手續(xù)，重新建立婚姻關(guān)系的行為。再婚也屬于再婚，是一種特殊的再婚。因此，如果再婚，可以享受3天帶薪婚假，如果再婚，也可以享受。