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勞動合同是每個人都經常遇到的。與公司發生勞動合同糾紛,需要采取正當手段維權。在訴訟方向上,合同糾紛律師尤為重要。很多人會考慮費用問題,不認識律師。充電情況如何?下面我們詳細講解一下合同糾紛律師是如何收費的,以及合同糾紛解決方式存在哪些問題。讓我們來看看!
一、勞動合同糾紛律師費標準
1、一般按照訴訟標的額大小計算。涉及財產的費用一般在10000元至2000元之間,1萬元以下的收費。超過1萬元且不足10萬元的部分,按5%-6%計算;10萬元以上100萬元以下的部分,按4%-5%計算。這種方式要求當事人先繳納代理費,即使官司敗訴,費用也不會退還。
2、律師事務所辦理涉及財產關系的法律事務時,經與委托人協商同意,可以實施風險代理。應急代理費由雙方商定,但不得超過合同金額的30%。在這種付款方式中,律師事務所與客戶分擔風險。如果訴訟敗訴,則無需支付律師費。
3、以上費用僅為律師費。仲裁中發生的其他費用,如交通、郵資、住宿等,無論勝敗,均由當事人自行承擔。
2、勞動合同糾紛的解決方式有哪些?
1.和解
和解是指當事人之間通過協商解決因合同產生的爭議。
2.企業調解
合同糾紛當事人不能達成協議的,可以請求有關部門調解。例如,如果一方或雙方都是國有企業,則可以向上級機關請求調解。上級機關應當平等辨別是非并進行調解,但不能進行行政干預。
當事人也可以請求合同管理機構、仲裁機構、法院等進行調解。
3、勞動仲裁
仲裁合同當事人協商不能達成協議又不愿調解的,可以根據合同約定的仲裁條款或者爭議發生后雙方達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
仲裁主要具有以下特點:
(1)提交仲裁須經雙方自愿同意。
當事人之間的爭議,是否提交仲裁、向誰仲裁、如何選定仲裁庭成員、仲裁適用什么程序規則等,均由當事人在自愿的基礎上協商確定雙方的。
(二)仲裁是由中立的第三方解決爭議的方式。
這個中立的第三方不是法院,一般是特定的仲裁機構。各仲裁機構一般都會提供一份各專業的仲裁員名單,供當事人選擇仲裁員。這些仲裁員都是各行業的專家,保證了仲裁的公正性和權威性。
(三)仲裁裁決具有法律約束力。
雖然仲裁機構是民間組織,但仲裁機構根據爭議雙方簽署的仲裁協議作出的裁決具有法律效力,對雙方均有約束力。一方不履行仲裁裁決的,另一方有權依照法律規定申請法院強制執行。
(4)仲裁具有很大的靈活性和便利性。
仲裁的程序不如訴訟嚴格,很多方面都可以簡化。仲裁采用一審終裁制,與訴訟不同,訴訟采用兩審制,具有終局性,有利于當事人爭議的快速解決。程序的簡化和裁決的速度大大降低了解決糾紛的成本。
(5)保密。
仲裁一般采取不公開審理的原則,各國相關仲裁法和仲裁規則都規定了仲裁員和仲裁秘書的保密義務。因此,當事人的商業秘密和貿易活動不會因仲裁活動而泄露。仲裁顯示出極高的保密性。
4.法院起訴
合同中沒有仲裁條款且事后未達成仲裁協議的,合同當事人可以將合同糾紛訴至法院,尋求司法解決。人民法院按照本法第:010至30000條規定的程序受理勞動爭議案件。有些合同還具有自愿特征。例如,涉外合同糾紛可以援引外國法律而不是中國相關合同法來解決。
以上就是關于合同糾紛律師如何收費以及解決合同糾紛的方式有哪些的介紹。我相信你可能會遇到這樣的問題,可能會去訴訟,但是需要注意的是,一切都應該通過正規的途徑來完成。捍衛自己的權利是合法的。