婚假多少天2024年新規(guī)定(婚假多少天內(nèi)必須休完)

“看到在外省工作的朋友有30天的婚假，我真的很羨慕。”山東省淄博市一家信息咨詢公司員工張茜告訴記者，她的婚假只有3天，“勉強(qiáng)夠時(shí)間舉辦婚禮、度蜜月等，連享受都享受不到”。

近期，江蘇南京、天津、安徽、江西等地已明確延長(zhǎng)婚假。其中，南京、天津規(guī)定，依法登記結(jié)婚的夫妻可分別享受15天、10天婚假。安徽、江西等地明確規(guī)定，職工依法結(jié)婚的，可以享受婚假。在享受國(guó)家規(guī)定的3天婚假的基礎(chǔ)上，額外增加了10天和15天的婚假，引起了很多網(wǎng)友的羨慕。

結(jié)婚是人生大事，在三胎背景下，國(guó)家和地方政府不斷出臺(tái)鼓勵(lì)結(jié)婚生子的政策。但目前記者了解到，各地婚假規(guī)定有所不同。可以短至3天，很多人說“不夠”；長(zhǎng)達(dá)30天，有人表示“不敢接受”或“受不了”。那么，如何調(diào)整婚假，讓年輕人真正享受假期的“福利”，幸福結(jié)婚呢？

3天婚假太緊張

“和婚慶公司、車隊(duì)、酒店合作，招待親友……”張倩告訴記者，三天時(shí)間太緊了，即使有親友的幫助，她還是覺得自己做不到。最好的。

張潛回憶，第一天早上六點(diǎn)就開始上班。除了安排婚禮細(xì)節(jié)和服裝造型外，他們還要布置婚房、安排車輛接新娘、招待親友直至午夜。婚禮當(dāng)天，我凌晨3點(diǎn)就起床準(zhǔn)備，早上6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)“進(jìn)門”。婚禮結(jié)束后，我要準(zhǔn)備送別賓客、感謝親友。第三天，我和攝像團(tuán)隊(duì)溝通了婚禮視頻的細(xì)節(jié)，結(jié)清了酒店、婚慶公司、車隊(duì)的費(fèi)用……婚禮就在這樣緊張的安排下完成了。

“三天舉辦宴會(huì)似乎都太緊張了，更不用說去度蜜月了。”張潛無奈的說道。

3天婚假要求從何而來？

北京卓普律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人謝艷平表示，2015年，全國(guó)人大常委會(huì)審議通過了修訂后的人口與計(jì)劃生育法，刪除了鼓勵(lì)晚婚晚育的規(guī)定。自此，國(guó)家法定婚假三天。

記者發(fā)現(xiàn)，近兩年多地調(diào)整婚假規(guī)定，部分省份還延長(zhǎng)了婚假。但部分省份因取消“晚婚假”，婚假總數(shù)明顯減少。目前，山東、四川、廣東、浙江、廣西、湖南等地婚假仍為三天。

“畢竟結(jié)婚是人生大事，誰都不想留下遺憾，三天的婚假太短了。”有網(wǎng)友將此事發(fā)布在社交平臺(tái)上，引發(fā)不少網(wǎng)友評(píng)論，“路上只用了兩天”“實(shí)在是不夠”。咱們爭(zhēng)取放假吧”“還不如不結(jié)婚呢”……

相比之下，北京市海淀區(qū)某機(jī)關(guān)工作人員聶明遠(yuǎn)的婚禮之路就順利得多。“北京的婚假規(guī)定是10天，我們一共請(qǐng)了14天，包括周末。”聶明遠(yuǎn)說，除去準(zhǔn)備婚禮的時(shí)間，剩下的假期他們都安排了蜜月旅行，還有時(shí)間陪伴家人，已經(jīng)相當(dāng)充足了。

有婚假，但有人不敢休

從各地公布的人口與計(jì)劃生育法規(guī)來看，甘肅、山西兩省的婚假最長(zhǎng)為30天；黑龍江、河南、陜西、寧夏等地規(guī)定，如果主動(dòng)參加婚檢，還可以獲得額外婚假時(shí)限，比如黑龍江規(guī)定婚假15天加婚檢10天體檢假，而河南規(guī)定婚假為21天，婚前體檢假為7天。

“我什至無法想象30天的婚假。”采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，在年輕人較多的行業(yè)，不少工人對(duì)“假”休假的想法表示感嘆。

北京一家互聯(lián)網(wǎng)公司員工孫磊告訴記者，準(zhǔn)備結(jié)婚時(shí)，他查看了北京的婚假標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定，得知自己有10天婚假，非常高興。但一位同事表示，在公司請(qǐng)婚假要排隊(duì)，“真正請(qǐng)全假的人很少”。

想了想，孫磊向公司請(qǐng)了5天婚假。“算上周末，7天就夠了，不會(huì)耽誤太多工作。”雖然心里有落差，但一想到自己的事業(yè)才剛剛開始，他還是感到高興。如果我想在公司發(fā)展，我還是坦然接受。“結(jié)婚后，我肩上的擔(dān)子更重了。”孫磊嘆了口氣。

孫磊一有就不敢起飛的情況并不是個(gè)例。記者查看多個(gè)社交平臺(tái)發(fā)現(xiàn)，不少網(wǎng)友表示“多請(qǐng)兩天假影響未來，得不償失”。

此外，記者還發(fā)現(xiàn)，各地制定的婚假政策仍沒有完全落實(shí)。

“我們公司只給7天婚假。”在河南鄭州一家外包服務(wù)公司工作的馮毅得知河南有28天婚假時(shí)感到很驚訝。他表示并不了解婚假規(guī)定，但他的一些朋友只休了28天婚假。他們請(qǐng)了3天假，有的請(qǐng)了15天假。“還是要看公司的規(guī)定。”封逸笑著說道。

“從我們工作中遇到的案例和咨詢來看，很多私營(yíng)企業(yè)婚假落實(shí)得不好，有很多企業(yè)不放假或者只放三天假，也有放假的情況。”沒有工資。”謝艷平表示，這些都違反了法律規(guī)定。勞動(dòng)者遇到此類問題，可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，請(qǐng)求監(jiān)督糾正用人單位的違法行為。

系統(tǒng)設(shè)計(jì)必須平衡

太短了，就不夠；太長(zhǎng)了，就不敢、不能接受。如何調(diào)整婚假，讓年輕人真正享受到政策的“紅利”？

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所社會(huì)法室副主任王天宇表示，婚假的設(shè)立一般會(huì)考慮當(dāng)?shù)厝丝诮Y(jié)構(gòu)、婚育狀況、福利假制度、和企業(yè)的承受能力。“目前，婚假很難有全國(guó)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但可以設(shè)立一些評(píng)估機(jī)制來判斷制度設(shè)計(jì)是否合理。”王天宇舉例說，可以通過婚姻登記、生育率等指標(biāo)的變化來判斷該制度的實(shí)施效果。

“婚假制度應(yīng)該系統(tǒng)設(shè)計(jì)。”中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系研究院法學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)肖朱表示，科學(xué)的婚假規(guī)則應(yīng)包括享受婚假的前提、程序、支付方式，以及勞動(dòng)者未按照規(guī)定享受婚假時(shí)用人單位的責(zé)任等。法律。她認(rèn)為，目前各地立法雖然延長(zhǎng)婚假，但同時(shí)規(guī)定企業(yè)要支付節(jié)假日工資，增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致企業(yè)抵制執(zhí)行，工人不敢休假。“在休假天數(shù)和是否帶薪方面，要平衡好職工休假需求和企業(yè)負(fù)擔(dān)之間的關(guān)系。”小朱說。

王天宇認(rèn)為，假期造成的部分勞動(dòng)力成本應(yīng)該脫離勞動(dòng)關(guān)系，轉(zhuǎn)化為社會(huì)公共成本。政府可以在稅費(fèi)方面向企業(yè)提供一定的政策支持，分擔(dān)部分節(jié)日成本。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，高水平的地方福利休假將增加對(duì)年輕人才的吸引力，有利于提高城市整體人力資本水平，因此應(yīng)該實(shí)行婚假制度。

除了調(diào)整婚假法律法規(guī)外，小朱認(rèn)為，用人單位、勞動(dòng)者、工會(huì)還可以通過勞動(dòng)合同或集體合同約定更多的婚假天數(shù)、更好的婚假福利。

“勞動(dòng)監(jiān)察部門要定期檢查用人單位執(zhí)行婚假規(guī)定的情況，確保制度有效執(zhí)行，同時(shí)總結(jié)完善執(zhí)行過程中存在的問題。”謝艷萍說道。

來源：工人日?qǐng)?bào)