2023年最新勞動合同法全文(2023年最新勞動合同法辭退員工)

住房和城鄉建設部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳關于印發《建筑工人簡易勞動合同（示范文本）》號的通知，建辦市[2022]58號，住建部-各省、自治區人力資源和社會保障廳、市住房城鄉建設（管委會、人力資源和社會保障局、新疆生產建設兵團住房和城鄉建設局、人力資源和社會保障局）資源和社會保障局：為規范建筑用工管理，保護建筑工人合法權益，更好地為建筑企業和建筑工人簽訂勞動合同提供指導服務，住房和城鄉建設部人力資源和社會保障部根據法律、法規和相關政策，制定了《中華人民共和國勞動法》。現印發給你們，供建筑企業與建筑工人簽訂勞動合同時參考。附件：建筑工人簡易勞動合同（示范文本）住房和城鄉建設部辦公廳人力資源和社會保障部辦公廳2022年12月23日（本文件為自愿公開）建筑工人簡易勞動合同建筑工人（示范文本）用人單位名稱：（以下簡稱甲方）統一社會信用代碼：法定代表人或負責人：電話：住所：聯系地址：職工姓名：（以下簡稱乙方）性別：身份證號碼：電話：聯系地址：員工緊急聯系人信息名稱：電話：聯系地址：與勞動者關系：依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《保障農民工工資支付條例》《建筑工人簡易勞動合同(示范文本)》等相關法律法規，甲方甲、乙雙方經平等自愿、協商一致，訂立本合同。第一條勞動合同的種類、期限和試用期。甲、乙雙方同意按下列方式確定勞動合同期限：1.1勞動合同期限以完成一定的工作任務為基礎：自年月日起至工作完成之日止。1.2固定期限：合同期限自年月日至年年月日計算；乙方試用期為年月年至月年年。1.3無固定期限：自年、月之日起，至合同終止或依法終止之日止，乙方試用期為幾個月。第二條崗位、工作地點、工作內容和工作時間2.1崗位（工種）:2.2工作地點：2.3工作內容：經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的崗位、工作地點和工作內容。雙方應以書面形式變更勞動合同，并將變更內容作為本合同的附件。2.4若您選擇本合同第1.1款，則工程完成標準為：2.5工作時間：甲方應按照法律法規合理安排工作時間，保證乙方每周至少休息一天。甲方可根據生產經營的需要和乙方崗位的實際情況，根據春節、農忙、天氣等情況，依法協商合理安排乙方的工作時間和休息時間，并在保證乙方勞動安全和身體健康的前提下。實行特殊工時制度的，經人力資源社會保障部門批準后實施。第三條工資及支付方式3.1乙方工資由基本工資和績效工資組成。甲方通過施工總承包單位設立的農民工工資專用賬戶直接向乙方支付工資。3.2基本工資：根據甲方工資分配制度和乙方工作情況，甲乙雙方確定乙方基本工資按下列規定執行。甲方應在每月（1）日前全額支付：元。每月基本工資：元不足1個月的，以乙方月工資除以21.75天計算出的日工資為基數，乘以乙方實際工作天數；（二）日基本工資：元；（三）計件基本工資為：元（每平方米、立方米、米、噸、件、套……）。

3.3績效工資：3.3.1簽訂本合同時，在乙方充分了解甲方為其分配的工作內容的前提下，甲方將按照以下標準評價乙方的工作，并按月向乙方支付工資績效工資：（1）乙方完成甲方安排的各項任務的質量和效率；（二）乙方遵守甲方制定的各項安全管理規定的情況；（三）乙方的專業操作能力水平；(4)其他請注明：3.3.2績效工資的計算方法和支付方式由甲、乙雙方根據崗位要求另行商定，并作為本合同的附件。3.4乙方試用期內工資為人民幣（日、件）/月。3.5在本合同有效期內，雙方如重新協商勞動報酬，應以書面形式協商并作為本合同的附件。第四條甲方的權利和義務4.1甲方有權依照法律法規及單位依法制定的有關規章制度對乙方進行管理。甲方應將相關規章制度告知乙方。4.2甲方應按照國家建筑安全生產規定，為乙方提供符合規定的勞動防護用品及其他勞動條件，辦理手續齊全，并在施工現場采取必要的安全措施，為乙方創造安全的工作環境。4.3甲方應當按照有關法律法規的規定為女職工提供勞動保護，不得要求女職工從事法律法規禁止的勞動。4.4乙方因工作受傷或患職業病的，甲方應按照國家和地方政府的有關規定給予相應的治療。4.5甲方應按規定為乙方崗位培訓創造條件，對乙方進行安全生產、專業技能、遵守法律法規、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓活動視為出席，甲方不得扣除乙方工資。4.6甲方按規定為乙方辦理社會保險，乙方個人繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方可按項目參加工傷保險。按規定需要繳納住房公積金的，甲方應為乙方繳納住房公積金。4.7甲方應保存乙方出勤、工作效率等記錄，作為計算乙方工資的依據。第五條乙方的權利和義務5.1乙方應具備本合同項下崗位所需的技能，并符合有關部門和甲方對該崗位的要求。乙方應如實告知甲方年齡、身體健康狀況等可能影響合同工作履行的情況。5.2乙方與甲方簽訂本合同時，如與其他單位存在勞動關系，應如實告知甲方，否則甲方有權依法解除合同。5.3乙方應自覺遵守有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從甲方管理，按實名管理要求考勤，完成按時完成規定的工作量，并達到規定的質量標準。5.4乙方應積極參加甲方安排的安全、技能等崗位培訓活動，不斷提高工作技能。5.5乙方有權拒絕甲方管理人員進行非法指令或強行進行危險作業的請求。若工作條件危及生命安全和身體健康，乙方有權要求甲方糾正或停止工作，并有權向有關部門舉報和舉報。抱怨。5.6乙方患病或非因工負傷的醫療按照國家有關規定執行。5.7乙方依法享有休息、休假等勞動權利。第六條勞動紀律6.1乙方應當恪守職業道德，遵守勞動安全衛生、生產技術、工作標準和實名管理要求，愛護甲方財產。6.2乙方違反勞動紀律的，甲方可以按照單位依法制定的規章制度進行相應處理，直至依法終止合同。

第七條勞動合同的解除和終止7.1本合同的終止應當符合法律、法規的有關規定。7.2甲、乙雙方協商一致可以終止本合同。7.3合同終止或終止前，甲方應支付乙方工資。7.4任何一方單方解除本合同的，應當遵守法律、法規的有關規定，并提前通知對方。符合經濟補償條件的，甲方應當按照規定向乙方支付經濟補償金。甲方危害乙方人身自由、人身安全的，乙方有權立即解除勞動合同。第八條勞動爭議處理甲、乙雙方因本合同發生勞動爭議，可以按照法律、法規的規定協商、申請調解或仲裁。如果您不愿意協商或者協商不成，您可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。您對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1甲乙雙方根據實際情況可以協商一致的其他事項如下：9.2甲方相應工種的規章制度、考核標準及職責范圍附于本合同后，與本合同具有同等效力。與本合同具有法律效力。9.3本合同及其附件一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（主要負責人）負責人）：或授權代理人（簽字或蓋章）：年、月、日乙方（簽字、蓋章）：年、月、日

資料來源：住房和城鄉建設部官網、法制商業之家