工傷八級傷殘能賠償多少錢2023年(工傷八級傷殘怎么賠償?shù)?

2024-03-15 21:48:35 圍觀 : 779 次

來源：尋找法律網(wǎng)

在工傷事故中，工人的傷情也按照傷殘的嚴(yán)重程度進行分級。在我國，工傷和傷殘等級分為一級至十級，其中一級是最嚴(yán)重的工傷事故。因此，找發(fā)網(wǎng)小編就為大家介紹一下八級工傷預(yù)計賠償多少的相關(guān)知識。希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問題。

一、工傷八級大概賠多少錢

殘疾等級是根據(jù)殘疾的嚴(yán)重程度來判斷的。一般分為一到十級。根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，獲得的賠償數(shù)額也不同。工傷八級一般為較輕的工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》，第八級工傷主要包括以下賠償項目：

（一）醫(yī)療費用；

（二）一次性傷殘補貼，相當(dāng)于11個月工資；

（三）一次性就業(yè)補助費按照職工所在省份工傷保險規(guī)定確定，在勞動關(guān)系終止時領(lǐng)取；

（四）一次性醫(yī)療補助按照職工所在省份工傷保險規(guī)定確定，在勞動關(guān)系終止時領(lǐng)取；

（五）停工期間工資根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定；

（六）伙食補貼、護理費、交通費等。

至于實際的補償，還是需要看看當(dāng)?shù)氐难a償標(biāo)準(zhǔn)和工資，然后再計算。

二、工傷糾紛的處理方式

如果用人單位認(rèn)為不屬于工傷或者不承認(rèn)與勞動者的勞動關(guān)系，用人單位有責(zé)任提供證據(jù)。有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、用人單位對不予受理工傷認(rèn)定申請的決定不服的；

（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

（三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費標(biāo)準(zhǔn)不滿意的；

（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配制機構(gòu)認(rèn)為承辦機構(gòu)未履行相關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)的工傷保險待遇有異議的。

三、工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)

《工傷保險條例》第37條

職工因工致殘并被認(rèn)定為七級至十級殘疾的，享受下列福利：

（一）一次性傷殘補助費由工傷保險基金根據(jù)傷殘程度支付。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月工資，八級傷殘為11個月工資，九級傷殘為11個月工資。為9個月個人工資，10級傷殘為7個月個人工資；

（二）勞動、雇傭合同期滿或者終止，或者勞動者本人提出解除勞動、雇傭合同的，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助費，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助費。應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補助、一次性傷殘就業(yè)補助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

從上面的文章我們可以知道，工傷八級一般是較輕的工傷，一般分為一級到十級。不同標(biāo)準(zhǔn)獲得的補償金額也不同，根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H標(biāo)準(zhǔn)確定。

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