勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理流程和期限(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理流程要多久)

暑假到了，很多同學(xué)可能想利用暑假去打工，要么是為了籌集學(xué)費(fèi)，要么是為了補(bǔ)貼生活費(fèi)，要么是為了體驗(yàn)生活。但你有沒有想過，學(xué)生和普通工人因工受傷后的賠償有什么區(qū)別？讓我先給你答案。在校學(xué)生是學(xué)生，不是工人，不適用勞動(dòng)法，無(wú)法依據(jù)勞動(dòng)法保障自己的權(quán)利。例如：小張和小王是高中同學(xué)。高考結(jié)束后，小張考上了大學(xué)，小王決定秋季去廣州打工。7月，兩人同意在夏天一起工作。工作期間，兩人均因工受傷。本案中，小王將按工傷處理，小張將按民事糾紛處理。由于小王沒有繼續(xù)上學(xué)，他是一名工人，受到勞動(dòng)法的保護(hù)。小王還在上學(xué)，又不是勞動(dòng)者，自然不能按工傷處理。我相信大多數(shù)人對(duì)工人的定義是，從16歲到退休的任何人都應(yīng)該被視為工人。但法律規(guī)定的勞動(dòng)者中，在校學(xué)生確實(shí)不算勞動(dòng)者。即使他們讀研究生或?qū)W習(xí)到三十多歲，他們?nèi)匀皇菍W(xué)生，而不是工人。這個(gè)意見的措辭很有趣，因?yàn)榍诠ぶ鷮W(xué)不被視為就業(yè)。那么為了體驗(yàn)生活、幫助養(yǎng)家糊口，能算是打工嗎？“不必簽勞動(dòng)合同”，是可以簽還是不能簽？簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)關(guān)系成立。這算就業(yè)嗎？在實(shí)際司法實(shí)踐中，無(wú)論在校學(xué)生的目的是什么，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同，只要是在校學(xué)生，就不視為就業(yè)，勞動(dòng)法及相關(guān)法律規(guī)定和法規(guī)不適用。事實(shí)上，學(xué)生暑期打工并不算是就業(yè)，好處也很少。如果發(fā)生糾紛，甚至可能會(huì)增加維權(quán)成本。不過，由于暑期打工不算就業(yè)，所以畢業(yè)時(shí)可以算應(yīng)屆畢業(yè)生。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生有很多好處。1、參加公考的應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)有更多的工作選擇，因?yàn)楹芏嗦毼恢徽袘?yīng)屆畢業(yè)生。2、應(yīng)屆畢業(yè)生考研更有優(yōu)勢(shì)。特別是考研，應(yīng)屆畢業(yè)生可以享受一定的加分和考研保障政策。而且與往屆畢業(yè)生相比，應(yīng)屆畢業(yè)生還可以享受優(yōu)先錄取。3、申請(qǐng)三支一扶、選拔生等專項(xiàng)考試，必須是“應(yīng)屆畢業(yè)生”。4、大公司通常對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有保護(hù)期，一般保證2年內(nèi)不被解雇。以前，這被大公司的HR視為紅線，絕對(duì)不應(yīng)該踩，但今年似乎已經(jīng)開始裁員了。5、為了能夠享受當(dāng)?shù)氐膬?yōu)惠政策，比如學(xué)生想要在北京落戶，首要條件就是應(yīng)屆畢業(yè)生。也有不少城市為了吸引應(yīng)屆畢業(yè)生，提供生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。因此，如果在校學(xué)生打暑期工就算就業(yè)的話，就會(huì)失去很多應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)惠政策。作為一名在校學(xué)生，你可能會(huì)因?yàn)榧彝ダщy而想?yún)⒓邮钇诠?，也可能不了解?yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策，或者一時(shí)沒有仔細(xì)考慮，從而失去了享受暑期工的機(jī)會(huì)。政策。是不是很可惜呢？因此，《意見》這樣解釋在校學(xué)生的工作，既保障了學(xué)生勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)，又可以讓學(xué)生畢業(yè)時(shí)享受優(yōu)惠政策。回到網(wǎng)友提出的問題，既然在校學(xué)生暑期工不存在勞動(dòng)關(guān)系，那算什么呢？應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系計(jì)算。什么是勞動(dòng)關(guān)系？是勞務(wù)派遣嗎？不，這位網(wǎng)友這個(gè)工作是和水果店老板親自協(xié)商的，沒有勞務(wù)公司參與。這里的勞動(dòng)關(guān)系可以理解為給我們家打掃衛(wèi)生的小時(shí)工與其雇主之間的關(guān)系。

雙方都是平等主體。它們過去受《合同法》保護(hù)，現(xiàn)在受《民法典》保護(hù)。它們不屬于勞動(dòng)法的范圍。因此，學(xué)生因打工發(fā)生糾紛，應(yīng)依法向法院提起民事訴訟。但是做一個(gè)月的暑期工能賺多少錢呢？上法庭維護(hù)自己的權(quán)利費(fèi)用昂貴嗎？而且，當(dāng)事人還是學(xué)生。這么早就留下訴訟記錄不是不好嗎？這里我為在校學(xué)生提供4條維權(quán)方法：1.向班主任尋求幫助，尤其是學(xué)校安排的實(shí)習(xí)工作。遇到這種情況，學(xué)校會(huì)進(jìn)行調(diào)解。如果學(xué)校不調(diào)解，也會(huì)給學(xué)生一定的專業(yè)意見；2.報(bào)警。2021年有一個(gè)報(bào)案叫《學(xué)生打暑假工差點(diǎn)賠本，東莞寮步民警成功調(diào)解》，證明警察也可以調(diào)解這種事情。3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)。一般情況下，如果證據(jù)充分，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就會(huì)受理。4.向媒體曝光。寒暑假期間，當(dāng)?shù)孛襟w記者依然高度關(guān)注這一地區(qū)。你也可以尋找自媒體。但回到這位網(wǎng)友的情況，以上三種方法都不可能用。因?yàn)殡p方只是達(dá)成口頭協(xié)議，并沒有簽署紙質(zhì)協(xié)議，甚至連三天試用期的薪資都沒有協(xié)商。沒有證據(jù)，維權(quán)太難了。從事暑期工的學(xué)生既有機(jī)會(huì)也有風(fēng)險(xiǎn)。外出工作一定要注意安全，不要得意忘形。建議你去親戚朋友推薦的地方工作，這會(huì)給你一些保障。我是@王Sir講HR，關(guān)注我，每天了解更多勞動(dòng)法。