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勞動(dòng)仲裁訴訟管轄法院(勞動(dòng)仲裁訴訟管轄規(guī)定)

2024-03-01 10:43:31 圍觀 : 672 次

對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,法律規(guī)定必須首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。您對(duì)仲裁裁決不服的,可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)向哪個(gè)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?如果您對(duì)仲裁裁決不服,應(yīng)向哪個(gè)法院提起訴訟?今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的仲裁管轄和法院管轄。

1.仲裁管轄:

勞動(dòng)仲裁訴訟管轄法院(勞動(dòng)仲裁訴訟管轄規(guī)定)

1.仲裁級(jí)別的管轄:

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)向哪個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?以河北省石家莊市為例,設(shè)有河北省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、石家莊市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以及各區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

河北省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)受理案件:件。負(fù)責(zé)中央和省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、駐河北部隊(duì)(含武警)軍級(jí)以上單位發(fā)生的勞動(dòng)人事糾紛案件;中央企業(yè)跨省及駐河北企業(yè)。石家莊市省直管養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;在石家莊市9省民政部門登記的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和其他組織發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,省級(jí)以上行政部門交辦的案件或有重大影響的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件:件。

石家莊市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和軍隊(duì)(含武警)駐處單位以及涉外、港澳地區(qū)之間的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。澳門及臺(tái)灣地區(qū)勞工及雇主。案例;設(shè)區(qū)的市直管養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)人事糾紛案件;經(jīng)區(qū)民政部門登記的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)及其他組織發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。

石家莊市各區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)受理案件范圍:件,負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的省、市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)規(guī)定范圍外的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。

分析:中央或省直屬企業(yè)應(yīng)向省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)人員證上辦理機(jī)構(gòu)為市級(jí)的,向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)人員證上辦理機(jī)構(gòu)為區(qū)、縣級(jí)的,向區(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。

2.仲裁地域管轄:

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本地區(qū)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

分析:可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),勞動(dòng)者可以根據(jù)自己的方便選擇就近的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)者和用人單位分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

2.法院管轄權(quán):

《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》第三條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地基層人民法院管轄。第四條規(guī)定,雙方當(dāng)事人針對(duì)同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟的,后受理案件的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送先受理的人民法院。

分析:1、時(shí)間要求:自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一般情況下,您收到裁決書后,可以向仲裁委員會(huì)索要送達(dá)回執(zhí),以送達(dá)回執(zhí)時(shí)間為準(zhǔn)。提起訴訟時(shí),法院要求提供送達(dá)收據(jù)。2.一級(jí)管轄:只能向基層法院提起訴訟,如區(qū)、縣人民法院。3、地域管轄:可以向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。如果用人單位異地,且勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者所在地,為避免用人單位日后利用屬地管轄權(quán)給勞動(dòng)者造成地域上的不便,建議用人單位員工領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)后,及時(shí)向勞動(dòng)合同履行地提起訴訟。人民法院將提起訴訟。提起訴訟后,可以根據(jù)情況作出撤訴等決定。

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