勞動糾紛法院一審，勞動糾紛法院一審開庭后多久宣判

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于勞動糾紛法院一審的問題，于是小編就整理了1個相關介紹勞動糾紛法院一審的解答，讓我們一起看看吧。

1. 勞動糾紛雙方都上訴的法院如何審理？

勞動糾紛雙方都上訴的法院如何審理？

一般情況下是不可以的，即對裁決不服提起的訴訟，只能針對勞動仲裁的訴求。

但如果增加的訴訟請求和原來仲裁階段的爭議具有不可分性時，則經法院認可后會被法院受理并合并審理；如果新增加的訴訟請求屬于獨立的爭議，應當先申請仲裁，就算向法院增加訴訟請求，也會被駁回。

請參閱《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條“人民法院受理勞動爭議案件后，當事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應當合并審理；如屬獨立的勞動爭議，應當告知當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”的規定。

法院應合并審理雙方當事人同時提起上訴的勞動爭議糾紛案件，將雙方當事人都列為上訴人。

當事人不服勞動爭議糾紛案件一審法院判決，同時向二審法院提起上訴的，二審法院同時將雙方列為上訴人，合并審理雙方當事人同時提起上訴的案件，一并作出判決。

到此，以上就是小編對于勞動糾紛法院一審的問題就介紹到這了，希望介紹關于勞動糾紛法院一審的1點解答對大家有用。