律師網
勞動者與用人單位就加班費達成一致，同意勞動者免除加班費。該協議有效嗎？勞動者事后可以再次向用人單位索要加班費嗎？
這個問題要看具體情況。
1、員工在剛入職時或加班前承諾放棄加班工資的，該協議無效，事后可以索取加班工資。
《勞動合同法》第二十六條規定：“下列勞動合同無效或者部分無效：用人單位免除法律責任，排除勞動者權利的；違反法律、行政法規強制性規定的。”
而《勞動合同法》第三十一條規定：“用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班工資。”《勞動法》第四十四條規定了加班工資的支付標準。
用人單位初次參加工作并訂立勞動合同時或者加班發生前，用人單位利用其支配地位或者優勢地位，雙方簽訂免除加班工資協議，免除用人單位支付加班工資的義務。加班費，不包括該員工。獲得加班費的權利也違反了法律的強制性規定。放棄加班費屬于無效條款，工人可以事后索取加班費。
2、雙方就加班費問題發生勞動爭議的，在爭議解決過程中，雙方達成勞動者放棄加班費的協議，該協議生效。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋》第三十五條規定：“勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同的有關程序、工資支付、加班工資、經濟補償或者補償等達成的協議，不違反法律、行政法規的規定。法規。協議具有強制性且不存在欺詐、脅迫或者利用他人利益的，視為有效。前款協議存在重大誤解或者明顯不公平，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持。”
在勞動爭議解決過程中，發生了加班事實，要求支付加班費是勞動者的權利。該權利可以行使或放棄。免除全部或部分加班費是基于員工的真實意思表示，應當有效。
在日常工作中，工人經常面臨簽署不公平協議或合同的情況。常見的包括自愿放棄社保協議、自愿無薪加班協議、自愿放棄年假權利等。…
2024-05-17 20:17:08 糾紛
加班工資可以用補假代替，但只有休息日的加班工資才可以用補假代替。如果正常工作日延長加班時間，或者法定節假日加班，這兩種情…
2024-05-10 13:14:43 糾紛
特別提醒：本賬號內凡標注“出處”或“轉載自”的作品均轉載自媒體，版權歸原作者及原出處所有。分享內容為作者個人觀點，僅供讀…
2024-05-06 05:35:57 糾紛
法律規定，職工在法定節假日期間有權享受帶薪休假。法定節假日期間，即使員工不上班，公司也應照常發放每日工資。相反，對法定節…
2024-05-02 21:02:56 糾紛
只要員工在公司工作，并且員工在非正常工作時間工作，就應該算作加班，公司需要向員工支付加班費。簡單來說，只要實際上有加班的…
2024-04-24 05:47:33 糾紛
新京報訊2021年3月14日，因為含有“1314”而受到很多新人的青睞，但那一天恰逢周日。近日，不少網友建議民政局3月1…
2024-04-21 09:10:58 糾紛
春節期間，總有人因為工作性質等原因需要堅守崗位。用人單位在春節期間安排勞動者加班的，應當嚴格按照《勞動法》的相關規定支付…
2024-04-18 17:18:14 糾紛
試用期內要求加班費是合法的。因為根據我國法律規定，只要延長加班時間，就需要支付加班工資。加班工資的支付方式需要根據員工的…
2024-04-13 11:47:29 糾紛
開具辭職證明的目的只是為了促進和保護雇員的勞動權益，而不是為了保護原雇主的利益。而且，《勞動合同法》并沒有規定員工需要在…
2024-04-06 18:12:42 糾紛
最近的總有一位小伙伴在幕后cue人社君詢問最低工資上漲情況現在好消息終于來了！今天深圳市人力資源和社會保障局發布關于關于…
2024-03-20 23:52:57 糾紛
