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遭遇拖欠工資,工人該如何維權(quán)?8月19日,北京市人力資源和社會(huì)保障局提醒職工,一旦遇到拖欠工資,可通過四個(gè)渠道維護(hù)合法權(quán)益。
一是撥打統(tǒng)一投訴舉報(bào)和政策咨詢熱線,職工遇到拖欠工資的情況,可以先咨詢相關(guān)政策。北京熱線為社會(huì)提供24小時(shí)不間斷的政策解讀和咨詢服務(wù)。同時(shí),北京市熱線可受理拖欠工資的投訴舉報(bào),并轉(zhuǎn)交市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門處理。
二是可以直接向用工地勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)。全市各勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的投訴舉報(bào)地址和電話可在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站查詢。此外,該市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門還推出了維權(quán)二維碼。全國職工,只要在北京工作期間遇到拖欠工資的情況,只需用手機(jī)掃描并填寫相關(guān)信息即可在線投訴舉報(bào)。具體方式有兩種。一是登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站,掃描識(shí)別首頁勞動(dòng)保障維權(quán)二維碼;二是關(guān)注“北京人力資源和社會(huì)保障”微信公眾號(hào),點(diǎn)擊“微服務(wù)-處理服務(wù)”-勞動(dòng)和社會(huì)保障舉報(bào)投訴即可。
三、您可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁。與用人單位就是否拖欠工資及拖欠工資數(shù)額發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者可以按照企業(yè)所在地的企業(yè)、街道、園區(qū)或者行業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。法律;調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的,員工可以申請(qǐng)調(diào)解。向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位依法登記所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;職工對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法提起訴訟。
四是京津冀地區(qū)勞動(dòng)者可以異地投訴。京津冀地區(qū)戶籍勞動(dòng)者在京津冀地區(qū)就業(yè),一旦拖欠工資,可以選擇向外地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴:根據(jù)自己的方便,到工作地或者戶籍地縣級(jí)以上的地方辦理。例如,如果一名工人的戶口在河北,但他在北京工作和生活多年,如果出現(xiàn)拖欠工資問題,他可以就近到北京投訴,更方便維權(quán)。