勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)失業(yè)金，勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)失業(yè)金怎么寫(xiě)

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)失業(yè)金的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)失業(yè)金的解答，讓我們一起看看吧。

1. 失業(yè)保險(xiǎn)損失賠償去哪里訴訟？
2. 本人因單位原因無(wú)法領(lǐng)失業(yè)金怎么辦？
3. 通過(guò)勞動(dòng)仲裁，解決勞動(dòng)糾紛，但因勞動(dòng)訴訟時(shí)間太長(zhǎng)，錯(cuò)過(guò)了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間，應(yīng)該怎么辦才好？

失業(yè)保險(xiǎn)損失賠償去哪里訴訟？

如果是失業(yè)人員和原單位出現(xiàn)了失業(yè)保險(xiǎn)金的糾紛，可以前往當(dāng)?shù)氐娜松缦到y(tǒng)下屬的勞動(dòng)仲裁處進(jìn)行申請(qǐng)。失業(yè)人員需提供所需有力的證明材料。進(jìn)行申訴。由勞動(dòng)仲裁處作出裁決。失業(yè)人員可根據(jù)勞動(dòng)仲裁處做出的裁決書(shū)。要求單位作出相應(yīng)的賠償和補(bǔ)交失業(yè)保險(xiǎn)金。

本人因單位原因無(wú)法領(lǐng)失業(yè)金怎么辦？

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第1條規(guī)定："勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理"和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，因此，你有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提出按照你失業(yè)前在所在單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定失業(yè)保險(xiǎn)賠償金。

通過(guò)勞動(dòng)仲裁，解決勞動(dòng)糾紛，但因勞動(dòng)訴訟時(shí)間太長(zhǎng)，錯(cuò)過(guò)了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間，應(yīng)該怎么辦才好？

以勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)為準(zhǔn)，以該證據(jù)并攜帶相關(guān)資料就可以辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取，計(jì)算日期應(yīng)當(dāng)以裁決書(shū)發(fā)放日開(kāi)始計(jì)算時(shí)間。

　　失業(yè)金領(lǐng)取條件

　　失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。

　　(1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

　　(2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

　　(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;

　　(5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》

到此，以上就是小編對(duì)于勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)失業(yè)金的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)失業(yè)金的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。