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今天給各位分享社保與公司糾紛的知識,其中也會對社保糾紛可以起訴嗎進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注本站,現在開始吧!
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1、職工醫保停交后住院不可以報銷。社保斷繳后,醫療保險也是斷繳的狀態,這個時候,如果生病住院,是無法享受醫保報銷的。尤其是中斷職工醫療保險,不僅會影響住院報銷,還有可能會造成你不足累計年限的要求,無法按期享受醫保福利。
2、根據法律規定可以得知,如果因為工作變動而導致醫療保險斷交,醫療保險中斷醫保賬戶就處于停保狀態,無法享受相關醫保待遇,卡里有錢門診可以使用。
3、你好根據你所描述的情況住院是報銷不了的,社保最好在中斷的時候自己及時繳納上去。單位繳納社保包含養老、醫療、工傷、生育、失業5種險種。個人繳納的話繳納養老、醫療兩種險種。
4、醫保斷交了不能報銷。就醫是發生在斷繳這一個月之內,即使補交也不可以報銷這部分費用。如果這一個月內沒有就醫情況,后續正常繳納醫保之后后面發生的就醫情況還是可以報銷的,不用擔心。
5、社保斷交一年,里面的錢會清零不 職工醫保斷交后,年限不會清零。醫保停繳后,雖說不能享受醫保待遇,但是賬戶是不會清零的。醫保的個人賬戶的錢屬于職工的私人所有,不會清零。
6、可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
1、仲裁后單位不交社保怎么辦 經過了勞動仲裁和法院之后,公司如果還是不不交社保的話,可以直接向法院提起民事訴訟。 屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
2、可以向法院申請強制執行,查封公司賬戶,強制性劃扣公司賬戶里的錢,如果公司賬戶沒有錢,也可以拍賣公司名下的資產用來補繳社保。
3、單位未交社保被仲裁后仍不交怎么辦 經過了勞動仲裁和法院之后,公司如果還是不不交社保的話,可以直接向法院提起民事訴訟。屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
4、既然法院駁回了公司的起訴你就是勝訴了,可以持勝訴的判【就是去法院申請強制執行讓法院強制單位給繳納社保。
5、如果勞動仲裁已經有相關裁決,可以申請法院的強制執行。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。
1、未交社保勞動仲裁的賠償按照員工在公司工作的年限來決定,若是不滿半年的,只需要支付半個月工資的經濟補償,若是工作滿半年不滿一年,按一年來進行補償,一年往上還有另外的標準。可以申請勞動仲裁,要求支付經濟補償金。
2、法律分析:單位不給繳納社保勞動仲裁后由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶。
3、法律主觀:單位不給繳納社保,勞動仲裁后,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的處以罰款。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
4、單位不交社保,如果給勞動者造成損失的,需要按其實際損失進行賠償;如果勞動者因此而與單位解約的,則勞動者在單位每工作滿一年,單位要向其支付一個月工資的經濟補償。
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