勞動糾紛申請投訴（勞動糾紛申請投訴書范文）

今天給各位分享勞動糾紛申請投訴的知識，其中也會對勞動糾紛申請投訴書范文進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、勞動糾紛怎樣投訴?
• 2、勞動局投訴電話是多少
• 3、怎么向勞動局舉報
• 4、勞動糾紛舉報流程是什么?
• 5、怎么向勞動局投訴
• 6、勞動局不給處理找誰投訴

勞動糾紛怎樣投訴?

1、用人單位侵害勞動者合法利益的，勞動者可以撥打12333向有關部門進行投訴，或者者直接到勞動保障部門進行投訴。

2、向勞動局投訴的方式如下：從勞動部門的官網(wǎng)投訴入口進行投訴。直接撥打相關勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進行投訴。

3、勞動監(jiān)察大隊是勞動糾紛投訴的首沖部門，如果你出現(xiàn)跟勞動簽訂勞動合同不給你、公司不給你安排合理的工作條件或者欠薪等問題可以到監(jiān)察大隊投訴，由監(jiān)察大隊聯(lián)系公司進行調解，反饋速度一般1天就會有調解結果。

4、法律主觀：員工跟公司的糾紛為勞動糾紛的不可以打110。但是涉及暴力和治安的，可以打110處理。

5、如果你與用人單位有工資糾紛，可以向勞動機關投訴，要求調解或者仲裁。全國統(tǒng)一勞動投訴電話號12333。勞動仲裁后，用人單位不執(zhí)行，你申請法院強制執(zhí)行即可。

6、法律主觀：打勞動保障熱經(jīng)12333投訴，這個電話全國統(tǒng)一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名。到當?shù)貏趧诱尽⑷肆Y源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴。

勞動局投訴電話是多少

1、律師解12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話。勞動行政主管部門對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產(chǎn)整頓的處罰。

2、法律分析：勞動局的投訴電話是12333，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。

3、勞動局電話號碼是12333，現(xiàn)已改名為人力資源和社會保障局。

4、法律分析：勞動局投訴電話統(tǒng)一為12333。也可以直接電話當?shù)貏趧泳只榇箨犽娫?。勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務中心。各地一般統(tǒng)一為12333，也可以直接電話當?shù)貏趧泳只榇箨牎?/p>

怎么向勞動局舉報

勞動者可以由本人親自前往勞動局提交投訴舉報的資料，請求勞動局維護其合法權益；也可以委托他人代為投訴，但要依法提供授權委托書、能證明勞動關系存在的資料等，例如勞動合同等。

提交舉報信：可以撰寫一份舉報信，詳細說明違規(guī)行為的情況，并提供所有收集到的證據(jù)。舉報信應該清晰明了，并包含您的聯(lián)系方式，以便勞動局聯(lián)系您進行進一步的調查。

直接撥打相關勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進行投訴。攜帶相關材料到用人單位主體管轄范圍內的勞動部門窗口進行投訴，交由相關人員受理，并出具受理回執(zhí)。

勞動糾紛舉報流程是什么?

去勞動局投訴的流程如下：勞動者可以由本人親自前往勞動局提交投訴舉報的資料，請求勞動局維護其合法權益；也可以委托他人代為投訴，但要依法提供授權委托書、能證明勞動關系存在的資料等，例如勞動合同等。

調解程序。當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解程序是自愿的，只有雙方當事人都同意申請調解，調解委員會才能受理該案件；當事人可不經(jīng)過調解而直接申請仲裁。

勞動仲裁不服上訴流程3 未簽勞動合同仲裁輸了怎么辦？首先是去和公司協(xié)商一下，實在不行，可以去法院訴訟。

您好，你提到了兩個問題的流程： 投訴 您需要攜帶好你的身份證以及勞動合同等相關證據(jù)資料前往即可。 申請勞動仲裁 (一)申請 仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件。

怎么向勞動局投訴

從勞動部門的官網(wǎng)投訴入口進行投訴。直接撥打相關勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進行投訴。攜帶相關材料到用人單位主體管轄范圍內的勞動部門窗口進行投訴，交由相關人員受理，并出具受理回執(zhí)。

去勞動局投訴的流程如下：勞動者可以由本人親自前往勞動局提交投訴舉報的資料，請求勞動局維護其合法權益；也可以委托他人代為投訴，但要依法提供授權委托書、能證明勞動關系存在的資料等，例如勞動合同等。

聯(lián)系勞動局：可以通過勞動局的網(wǎng)站、電話或親自前往勞動局辦公地點進行投訴。在投訴時，需要提供個人身份信息和相關的證據(jù)材料。

直接撥打相關勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進行投訴。攜帶相關材料到用人單位主體管轄范圍內的勞動部門窗口進行投訴，交由相關人員受理，并出具受理回執(zhí)。

網(wǎng)上向勞動局投訴可以通過點擊人力資源和社會保障廳的網(wǎng)上投訴進行投訴，具體操作如下：點擊人力資源和社會保障廳的網(wǎng)上投訴進行投訴點擊政務服務進入四川人力資源和社會保障廳后點擊政務服務。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁是當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

勞動局不給處理找誰投訴

法律分析：勞動局辦事不力的，是可以向上一級勞動部門投訴，也可以向本級人民政府投訴，還可以直接行政訴訟。任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。

法律分析：違反勞動合同的應該到當?shù)厝肆Y源和社會保障局投訴，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，請求大隊解決；也可以申請勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。

直接向勞動局投訴：可以前往勞動局所在地的辦事大廳或者通過電話、電子郵件等聯(lián)系勞動局，反映您的問題和意見，并要求解決。

法律分析：可以向上一級勞動部門投訴。可以向本級人民政府投訴。具體行政行為包括作為和不作為，對勞動監(jiān)察部門的行政行為不服的，可以其上級主管部門、同級人民政府申請行政復議，也可以向法院提起行政訴訟。

到當?shù)卣虮O(jiān)察局投訴，對勞動局不作為的行為可以申請起訴維權。 勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務中心。

給他們施加壓力。采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

勞動糾紛申請投訴的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于勞動糾紛申請投訴書范文、勞動糾紛申請投訴的信息別忘了在本站進行查找喔。